Además de que la información al trabajador no es suficiente. Alguien por encima tuvo que comprar (o mandar comprar, da igual) el producto y dárselo al trabajador para usarlo en ese ambiente, y esa persona tenía la responsabilidad de adquirir el producto adecuado a las condiciones de trabajo, además de que sí, el trabajador debía saber cómo ver si estaba haciendo las cosas correctamente. Muchas veces se trata de problemas de falta de comunicación, más que de formación e información. El que compra compra lo que le parece y el que usa, usa lo que le dan, y palante ques gerundio 😕 😕
Hay que tener sistemas para reconocer qué medios usamos en cada situación, y eso lo tiene que hacer alguien con una cierta responsailidad en la empresa, sin perjuicio que luego el trabajador tenga las armas para detectar que el de arriba ha metido la pata.
Si os acordáis de darme las gracias puede que os dé suerte y os toque la lotería, aunque puede que no. Pero, ¿qué demonios? Vale la pena probarlo.