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HOLA!!me gustaría saber si está permitido fumar mientras se está trabajando con gases inertes. Agradecería vuestras respuestas.
Bueno, como que lo dejas a uno en el aire con tu pregunta, porque depende de lo que estes haciendo con los gases inertes, por ejemplo, si estas en una atmosfera donde estas inundado por los gases inertes imaginate poner humo, de seguro te va a faltar el oxigeno y vas a tener problemas.
No se que otra situacion puedes tener pero has dado poca informacion para tu pregunta.A ver te doy un poco más de información: se trata de una obra de residuos vínicos..por ahora está en fase de ejecución, y por lo tanto, está al aire libre..y lo que hacen es soldar tubos para la caldereria.
El permiso de fumar en en lugar de trabajo no debe depender del material que se trabaje, sino de las condiciones de salud que se necesite promover. El fumar es perjudicial para la salud SIEMPRE. HAy fumadores activos y pasivos, Si en un lugar cerrado se permite fumar, el humo es respirado por todas las personas que están en el local, Si alguien es no fumador, no tiene por qué estar expuesto al humo de cigarrillo.
Además si se está trabajando con gas inerte, es posible que ese gas sea asfixiante simple (por ejemplo nitrógeno en el caso de soldadura en atmósfera inerte)y el riesgo es de asfixia por desplazamiento de oxígeno. Cordiales saludosRecuerdo que en España está prohibido fumar en el lugar de trabajo… Es una ley muy “mona” que no siempre se respeta, pero que está. Si un ITSS pilla a un trabajador haciendolo creo que son unos 600€ de multa para la empresa.
Si quieren fumar y LA EMPRESA LO PERMITE, deben salir fuera de la empresa o ir a zonas específicas y preparadas para ello. EVIDENTEMENTE, deben recuperar legalmente el tiempo perdido en el cigarrillo, ya que no computa como descanso, “computa como vicio” (jejejeje).
A parte hay un componente de PRL y de respeto a los compañeros de trabajo, que no tienen porqué aguantar en una atmósfera cargada la suciedad y las sustancias tóxicas y carcinogénicas del humo del tabaco. Gracias a esta ley (Ley 28/2006 de 26 de diciembre, “Ley Antitabaco”), no debemos vigilar atmósferas carcinogénicas en el trabajo! Aunque personalmente creo que se deberían realizar en los locales públicos donde está permitido (básicamente bares) en los que los trabajadores (camareros) se ven agredidos por estas sustancias diariamente y actualmente están en una INDEFENSIÓN total ante una falta repetida y flagrante de la calidad de aire en los lugares de trabajo.
En primer lugar, la Ley 28/06 no aplica a lugares de trabajo al aire libre. En segundo lugar, si los gases utilizados son inertes, no existe ningún problema por fumar, a parte de que produce cáncer claro. Yo de ti no me preocuparía de esto como Tecnico PRL.
Si bien no nos afecta directamente, preocuparse por el tema es positivo: contribuye a la salud de los trabajadores. Además, Inma deja bien claro que esta obra está en proceso de “cubrirse” por lo que tarde o temprano ya no se podrá considerar “aire libre”. Además, si que creo que es de nuestra incumbencia directa: si el trabajador está atento al cigarrillo no está atento a la soldadura, a parte de ser una medida higiénica básica de la manipulación de objetos: más de uno se ha intoxicado por fumar con las manos sucias. La cultura preventiva debe integrarse con las normas que contribuyen a una mejor higiene en el trabajo y a unas condiciones más saludables.
Por cierto, aunque se está al aire libre, el compañero de al lado seguro que tiene que AGUANTAR el humo por cuestiones de cercanía. Continua siendo una falta de respeto a los compañeros.
claro, claro, seguro que son mas perjudiciales y molestan mas los humos del cigarrillo que los que se generan por la soldadura que están haciendo.
Mientras fuman no llevan ninguna máscara… Aunque lo más recomendable sería un sistema de extracción localizado, si es eso lo preocupante.
Yo quiero proteger al trabajador que no fuma y le toca aguantar a un insolidario que le tira el humo en la cara. Aunque sea al aire libre, que eso no menoscaba que una persona fumadora genere suficiente humo como para afectar al que está trabajando justo al lado.
Hay fumadores (gracias a Diós, NO MUCHOS) que fuman sin consideración de a quién tienen al lado ni son conscientes de lo molesto, insalubre, sucio, que es soportar el humo aunque sea al aire libre. Y evidentemente, un técnico de PRL debe proteger al probable fumador pasivo en el lugar de trabajo. Es una cuestión de higiene. De la misma manera que es sucio escupir al suelo y salpicar al compañero, es sucio fumar con un compañero al lado al que sabes que le llega el humo.
Que en sus ratos libres, cuando no están trabajando, fumen es otro tema en el cual la prevención de riesgos laborales no entra. Pero estamos ante un producto cancerígeno y se debe contemplar. Acaso no estamos preocupador por los niveles de alcohol con los que acuden los trabajadores a su puesto de trabajo? Por qué no preocuparnos de la exposición a humos cancerígenos de personal que no tiene porqué estarlo?
Defender el derecho a fumar en el trabajo es absurdo. Otra cosa es que se tenga más o menos consideración a una adicción. Pero para eso las empresas habitualmente habilitan tiempos de descanso para que los fumadores puedan “relajarse” fumando en lugares específicos en los que no afectan al resto de plantilla y lejos del lugar de trabajo.
Y ya puestos yo propongo eliminar también todos los equipos con motores de combustión, pues no creo que los gases que generan sean mucho mejores que los del tabaco.
Estimado Joan, comentando tu respuesta (que no a la del post)… que te han hecho a ti los fumadores…
Por lo que respecta a mi empresa nunca me metería en tema de tabaco ¿por qué? porque bastantes cosas llevo como para perder el tiempo en esto. En mis empresas existen zonas al aire libre para fumadores y existe la prohibición total de fumar en el resto de dependencias, por tanto, si uno está fumando un cigarro en la zona habilitada para ello, está en su derecho, y si en esa zona existe otro trabajador que no fume, pues mire usted… tiene dos opciones o irse o joderse.
Cada vez existen más personas que son radicalmente intolerantes con los fumadores, y eso no me gusta, genera problemas y conflictos, si se tiene bien especificado donde se puede y donde no se puede fumar, no exsite el problema… todavía tengo una persona que se queja de que dejemos una zona para fumadores… para mi esta persona es lamentable, puesto que no le afecta.
En todo caso esto no es un tema de prevención sino de rrhh.Completamente de acuerdo, ya lo he dicho: habitualmente las empresas ya lo tienen delimitado, y en España existe regulación al respecto. Desde mi punto de vista no hay más discusión: está prohibido y punto a excepción de zonas expresas para ello (y con unas condiciones higiénicas mínimas).
Lo triste es que siempre se terminan en leyes cuestiones tan absurdas como estas, en las que el sentido común y el respeto han fallado. Supongo que es cuestión de evolución social.
En mi empresa, por ejemplo, este problema no existe: si bien un elevado porcentaje es fumador, saben que tienen que ir a unas zonas específicas a fumar y siempre después de adoptar medidas higiénicas (es una química) en la salida y antes de la entrada. NO molestan a los no fumadores (o a los fumadores que en ese momento no quieren fumar) y nos preocupamos por los contaminantes químicos de los que debemos preocuparnos. Ahí está el respeto entre compañeros, el derecho a fumar y el derecho a NO fumar.
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