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Hola,
tengo unas trabajadoras que son monitoras de comedores infantiles en colegios y se dedican al cuidado de niños en el horario que va desde que acaban las clases al mediodía hasta que vuelven a comenzar a las 15h. En un centro en concreto tenemos un problema de personal, todas las monitoras llevan gafas de sol a la hora del patio, por nomativa interna se les dijo que no las llevaran y si tenian algun problema médico que lo justificaran. El PROBLEMA es que han ido al médico y les han dado un papel, cutre, que a nosotros no nos sirve para nada….la pregunta es….
¿QUÉ DOCUMENTACIÓN MÉDICA SE LES PUEDE EXIGIR EN ESTE CASO? TAMBIÉN EN EL CASO DE ALERGIAS A LA ROPA DE UNIFORME (BATA, COFIAS, ETC)???Si tienen exposición al sol deberán poder llevar gafas de sol en caso que lo crean oportuno, de hecho, que tontería de normativa interna es esa…
Alergia a bata, cofias, etc. Suena a pocas ganas de utilizarlas…
Un saludose supone que están en el patio con los niños, y a ellos no les hace daño la luz del sol, además este “conflicto” coincide que está localizado en un centor en concreto.
el uso de gafas esta restringido por educación, por respeto a lso niños, y a veces algunos se echan una siesta sin que nadie se entere…..me refiero que no se quejan de cefaleas, ni de fotofobia, etc.
a ver……..estamos hablando de unas que quieren jorobar a sus jefes y ellos quieren saber como apretarles las tuercas, y yo que soy la tecnico de prevencion estoy en medio!!!!!
QUIERO SABER QUÉ TIPO DE DOCUMENTACION SE PODRIA PÈDIR EN CASOS SIMILARES A ESTOS.El caso es que a una persona que maneja ácido no le pondrías una norma interna que le prohibiese llevar gafas,no? Porqué se la va a poner a una persona que en su trabajo trata con radición ultravioleta. Se tiene que proteger ante posibles problemas derivados de está; no tener un problema para que empiecen a cuidar mas, no se si me explico…
De hecho como se pongan tontas las trabajadoras, acabaréis pagándoles hasta crema solar.
Además tu trabajo como técnico de prevención no te hace pasar por el aro de los jefes y no siempre estos tienen razón así que haz tu trabajo le pese a quien le pese, o sufrirás tu las consecuencias.el sol es uno de los principales cancerigenos laborales (carex)evalua el riesgo y limitate a recomendar medidas y planificarla.
me parece un asunto mas propio de el delagado de prevencion o el comité SSEntra o regístrate para ver los enlaces No veo que problema puede haber en que unas trabajadoras lleven gafas de sol, en el patio.
Las gafas de sol, son eso, GAFAS PARA EL SOL, y se suelen poner CUANDO HAY SOL.
Como ha dicho el compañero Muer-d, es más tema del delegado de Prevención.
Se tendría que discutir la normativa interna del colegio.
Coincido con William, cómo se pongan tontas crema, tumbona y parasol.Que vigilancia de la salud evalúe el nivel de fotofobia (si existe o no), y si existe, habrán de proponer medidas de protección (sacarles los ojos, poner una cubierta en el patio, matar a los niños, cargarse al Sol, …).
Certificado de Aptitud, y si procede, nivel de riesgo. Eso te lo dará vigilancia de la salud, previo reconocimiento médico.
Los papeles “cutres” dejan de serlo tanto si llevan el nombre, firma y número de colegiado del médico.
No obstante, lo que entiendo debe hacerse es trasladar esa información al Servicio Médico del Servicio de Prevención de su empresa para que evalúe el tema, si hubiera incompatibilidad con el desarrollo de alguna actividad de la empresa o respecto del uso de algún equipo, producto químico o equipo de protección.Como no es así, y el problema estriba en el uso de un elemento totalmente prescindible, quizás un escrito de un médico no sea algo tan cutre y tengáis que tragar, porque el tema creo que és más laboral que de prevención de riesgos laborales, en la línea de la famosa minifalda de las enfermeras de un hospital que salió en la prensa hace algún año.
Eliconesa,
en mi país existen leyes que fijan el máximo de energía radiante solar que se puede percibir por día, luego para cualquier trabajo nosotros aplicamos lo que allí se dice (si valores altos de radiación solar, se puede producir cataratas, luego el uso de jafas es obligatorio); no se si en tu país existen estas leyes, decretos o como se llaman que fijan los máximos permitidos en los lugares de trabajo, pero se me ocurre que deben existir, luego debes obtenerlos y leerlos, y actuar en consecuencia;
cualquier médico del trabajo de cualquier mutua (si es que eres de España; yo soy sudamericano) debe saber de ello, y si no actúa en consecuencia, es un mal médico;
con relación a las alergias, ello es posible si los tejidos son en base a fibras artificiales, pues hay personas que son alérgicas a dichas fibras; en todo caso aquí es nuevamente válido lo de la calidad del médico del trabajo, pues puede hacer prubas de parche y determinar exactamente que genera las alergias,pues incluso pueden ser los detergentes con que lavan dichas prendas, mayormente cuando las prendas son del jardín en que trabajan y las trabajadoras no las lavan en su casa,
saludos,
Pierote
Y el dia que tengan un vehiculo que no le guste al jefe/a de turno habra que intentar justficar el tipo de vehiculo que uno tiene e intentar excudarse en algo como que el nivel de emisiones de CO2 del vehiculo son dañinos…. Creo que esta muy bien lo de la uniformidad pero meterse en terrenos extremos rallando en niveles enfermizos. El llevar gafas de sol no tapa tanto y si viesen que cerraban mas los ojos por la accion del sol de manera directa que van a poner en la normativa de cuanto la abertura de ojos.
Tengo fotofobia y nunca he tenido problema por tener gafas ( antes con cristales mas claros que ahora ya que no conjuntaban bien con las monturas nuevas que son mas oscuras ).
Creo que es mas chinchar por chinchar por las 2 partes.
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