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Pero es que la formacion en relacion al art. 4.2.a de la Ley 32/2006; viene determinada en el RD 1109/07 en su art. 12.4.b para el PERSONAL DIRECTIVO… (y ahí van las diez horas), y no en el art. 12.4.a Directivo y productivo.
Saludos"Lo más importante que he aprendido: Que nunca se deja de aprender!"
Sí lo que dices tiene todo el sentido, si ya he puesto yo en el post original que eso tiene que estar mal. Pero yo no lo entiendo igual.
El apartado 12.4 Nos habla de recursos humanos en general (osea todos) y dice que la formación ha de cumplir dos condiciones la a y b.
Luego tenemos un punto y aparte y no una continuación de la b (al menos así lo entiendo yo)
Pero estoy contigo en que no es lógico y que tiene que estar mal.
De todas formas, la pregunta original, que era, de donde salio el pedir las 10 horas a los trabajadores que no tienen formación en el convenio, creo que viene de ahi.
Pero es que si fuese un punto aparte debería haber sido denomiado como C.
Si no lo ha sido, es porque se trata de una continuacion al B
Saludos"Lo más importante que he aprendido: Que nunca se deja de aprender!"
Como yo lo entiendo:
Exigen dos condiciones (a y b) por tanto, cabe poner un punto y aparte y que no se empiece por c (dado que eso sería una tercera condicion)
Vale, ya tenemos las condiciones que debe cumplir.
Luego, punto y aparte
Explicación de los contenidos que ha de tener la formación en ausencia de convenio, que para mí es un parrafo más del apartado 4.
Hola de nuevo…
reitero, no se trata de interpretaciones personales… Jurídicamente hablando (aqui hablo como jurista y no como técnico en prl) hay “normas de interpretación”, principios jurídicos que rigen las normas escritas, y esas normas se deben aplciar objetivamente…
Si se quería aplicar a todo el punto 4, debería contener una c); si no contiene esa c) es una continuación del apartado b) y sólo afecta a éste…
No es mi opinión, es la aplicación de las normas que se establecen para la redacción de la legislación…
Ahora bien, cada uno puede hacer la interpretación que quiera, pero en este caso no puedo estar de acuerdo con la “diversidad de opiniones”… es algo objetivo, es la aplicación directa y objetiva de normas establecidas para la redacción legal.
Saludos"Lo más importante que he aprendido: Que nunca se deja de aprender!"
No por escrito pero si manifestado directamente por el técnico competente de la administración ( que pena no haberlo grabado)
Lo siento, pero no he podido contestar primero.
Estaba mirando la norma en la página de noticias jurídicas y como verás dicho parrafo no tiene sangría
Al consultar directamente en el boe veo que cae en un cambio de columna y tiene sangría.
Viendo, tal cual, viene en el boe, no tengo más que reconocer que estoy contigo.
Agradecerte el interés y el sacarme del error, veo que todavía quedan foreros que no dicen lo primero que se les pasa por la cabeza y dan respuestas razonadas
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