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Hola amigos,¿cuáles son los factoresque determinan el buen desarrollo de una organización?
¿Qué relación existe entre la organización de una empresa y su eficiencia?
¿que resulta más conveniente, la especialización o la polivalencia de los trabajadores/as?
Sabiendo que los términos de organizaciones laborales saludables y salud organizacional, pueden ser potenciadas por un conjunto común de características de diseño del puesto de trabajo y de la organización. Si es así de sencillo, ¡Cúal es la mayor problemática de las organizaciones? ¿tiene solución? ¿cúal?
Saludos cordiales
Las preguntas planteadas no son sencilas de responder, se han escrito muchos manuales sobre el tema y aún da de si.
La adaptación de la organización de la empresa a los objetivos perseguidos en un marco dado es fundamental pero puede funcionar con combiinaciones diversas de elementos comunes.
La especialización o la polivalencia de los trabajadores deben ser coherentes con otros factores como el de motivación y participación, no se puede pretender trabajadores bien formados, polivalentes y con iniciativa en una estructura autoritaria y con bajos salarios.
La teoria de los científicos no suele coincidir con la práctica de las empresas, la solución está en adoptar una voluntad de mejora continua a medida de las necesidades y posibilidades de cada empresa individual, no hay un modelo fijo y único del exito.
La especializacion siempre, es una de las formas mas eficaces de resarrollar un trabajo, permitiendo ademas el trabajo en equipo.
Los factores organizacionales son: Asignación de tareas, estilo de mando, estructura jerárquica, canales de comunicación , desarrollo profesional , cambios, tiempo de trabajo etc.
Si quieres información amplia sobre el tema la encontraras en la pagina del Instituto nacional de seguridad e higiene en el portal de ergonómia y psicosociología, apartado organización. Con respecto a la segunda pregunta es evidente que para el trabajador es más beneficioso la polivalencia que la especialización, la especialización excesiva trae consigo la monotonía, y la realización de tareas rutinarias lo cual influye considerablemente en su bienestar psicosocial.
Un saludo
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