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Buenos dias,
¿Que método usaríais para evaluar la manipulación manual de cargas con una sola mano? El NIOSH no lo acepta.
Alguién podría decirme, a parte de recomendar el nuevo diseño del puesto de trabajo,que puedo hacer si al aplicar el NIOSH tengo un parámetro que no es aceptable (ángulo de asimetría de 180º).
¿ A que se refiere el RULA cuando en el nivel de acción te recomienda un estudio ergonómico en profundidad? Que tipo de estudio debe realizarse?
Gracias por leerme y muchas más si alguien me responde.
Estimado compañero:
Yo utilizo el RULA para evaluar cargas y posturas. Tiene el inconveniente de no controlar el ritmo de trabajo, por lo que lo completo con el strain index. En realidad, si tienes un RULA 3-4 debes ampliar el estudio, tal vez usando otro método y ver la puntuación que sale. Es intermedio entre “tira la máquina” y “no la toques”.
Puedes tener un parámetro que no es aceptable desde el punto de vista de NIOSH, e incluso no poderle modificar, pero salirte un puesto dentro de norma en la puntuación final. El puesto estaría bien diseñado, si la puntuación final es buena, aunquer todo sea mejorable.
Tengo las tablas del método REFA y mete un factor de penalización para cargas alzadas con una mano. No lo tengo en un documento que pueda mandarte por mail y no tengo experiencia con él ni conozco a gente que lo use.
Un saludo
Javier
Puedes aplicar los siguientes métodos:
Ábacos del método AFNOR: NF X35 105
Ábacos del método SIEMENS (también conocido como REFA)
Saludos
Santiago Comas Uriz
Puedes encontrar el metodo RULA en la pagina del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo en las Notas Tecnicas de Prevención . Salu2
Entra o regístrate para ver los enlaces El owas no está mal pero todo deber verlo acompañado por otras técnicas que te complemente; puedes mirar el “Strain Index”y el propuesto por la ISO 11226; también te recomiendo que entres en la NTP 452: Evaluación de las condiciones de trabajo: carga postural del INSHT, no tengo aquí la dirección web pero si tienes algún problema cualquiera de nosotros te la podemos facilitar. En cuanto a tu pregunta, puede ser que lo que tienes ante ti un serio problema que te exige un estudio más detallado del que puedes haber realizado y a lo mejor es muy posible que tengas que rediseñar el puesto.
un saludo
josé luis
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