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¡¡Hola, amigos del foro!!
Alguno de vosotros podría decirme algo sobre: ¿Qué relación existe entre la organización de una empresa y su eficiencia?
Saludos
Sera imporntante destacar siempre el caracter de la eficiencia pero….. la eficiencia de una buena organizacion son buenos motivos de la productividad, ser eficiente es hacer las cosas rapido, pero acaso no sera mejor ser efectivo, osea darle al clavo, osea hacer las coas correctas aun cuando no sean tan eficientes, realmente trabajamos para dar resultados, yno para ser rapidos, te suguiero una administracion por resultados, hay que hacer una cadena cliente proovedor y revisar que quiere el cliente interno, y quien es el proveedor del sistema esto dara mejores resultados.
Javier Fernandez
Queretaro Mexico.
¡Menuda pregunta! No parece que sea este el foro más adecuado para ella. Sin embargo, podemos entender que a la eficiencia, como concepto amplio que es, contribuye el trabajo seguro. En este sentido, la organización es determinante. Está probado que una organización jerarquizada, restrictiva respecto a la autonomía en los puestos de trabajo, poco participativa, etc (léase, de corte taylorista como muchas de hoy día).conduce a un entorno de riesgo y, por tanto, a un trabajo más inseguro.
Saludos,
A. Martorell
Busca algun libro que hable de administración de empresas, y ahi verás que la realción entre esos dos términos es bastante lógica.
La relación es muy estrecha. A mayor organización de los recursos mayor será la eficiencia y eficacia que se alcance en todos y cada uno de los departamentos. Cuanto menos distancia haya entre la organización formal e informal de una empresa u organización mayores serán los resultados que se alcancen.
Puedes leer sobre administración científica en TaYlor o el paradigma de la fábrica de alfileres de Adam Smith.
La buena organización de una empresa en todas sus vertientes, tiene que dar resultados positivos en cuanto a producción por lo menos en teoria, en cuanto a prevención se refiere, es mucho más sencillo integrar la prevención en una empresa con una organización bien definida que en una que no lo está, así mismo la falta de organización puede provocar malestar en los trabajadores, inseguridad y falta de canales de información lo que puede desembocar en riesgos psicosociales.
100% de relación, y si es un tema de PRRLL, no obstante es cierto que es un tema amplísimo.
Pues es muy evidente: la eficiencia de una empresa depende siempre de su organización. Si dispones de los mejores equipos productivos y del mejor capital humano pero no sabes combinar estos factores la eficiencia de la organización se reduce. En la buena marcha de una organización se deben juntar todas las piezas del “dominó”, todos los factores que intervienen en el proceso productivo. Sólo una buena organización garantiza, a medio plazo, unos resultados optimos. Un saludo.
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