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Hola a todos.
Puede una empresa contratar las especialidades de seguridad, higiene y ergonomía con un SPA y, la vigilancia de la salud con otro SPA? En este último caso con el SPA de su mutua de accidentes ? Ya se que son entidades diferentes SPA privado-Mutua y que ahora los SPA de las mutuas van a ser sociedades privadas.
Me suena algo de que si contratabas especialidad/es con el servicio de prevención de la mutua estabas “obligado” a contratar solo con ellos la vigilancia de la salud.
Gracias.Puedes contratar la vigilancia de la salud con cualquier SPA acreditado para ello. Lo único que hay que tener en cuenta es que el SPA que se encargue sólo de la vigilancia de la salud, tiene que tener la evaluación de riesgos para poder aplicar los protocolos específicos correspondientes cada riesgo en cada puesto de trabajo. ¡OJO!, las mutuas como tales sólo hacen reconocimientos genéricos y no los específicos por riesgo de puesto de trabajo que son labor de los SPA
Puedes contratar cada especialidad con un SPA, aunque no es nada practico, ya que en teória tendrian que estar coordinados los SPA y eso hoy en día no se hace. Otra cosa es que algunos SPA de Mutuas, te hacen un precio mas barato en la vigilancia de la salud, si contratas todas las especialidades.
Estoy totalmente de acuerdo con A.torres y Lico. Para que halla una mayor fluidez de documentación (evaluaciones de riesgos, informes específicos de ruido, contaminantes químicos, etc. )entre ambas partes, técnicos del servicio de prevención y médicos de vigilancia de la salúd, lo optimo es que formaran parte del mismo servicio de prevención de riesgos laborales y así poder establecer unos protocolos muy específicos para cada puesto de trabajo.
En absoluto:
Puedes contratar lo que quieras con quien quieres (siempre y cuando está autorizado por la Admon).
Puedes incluso contratar cada una de las 4 especialidades (seguridad, higiene, ergonomia y vigilancia salud) con 4 servicios de prevención distintos.
Lo importante es que estén cubiertas las 4 especialidades.
Lo que ocurre es que la empresa que realice los reconocimientos médicos deberá estar en disposición de la Evaluación de riesgos para poder elaborar los protocolos de actuación.
Resulta mucho más cómodo tenerlo todo contratado con la misma empresa.Totalmente de acuerdo contigo ya que el RD 39/1997 señala que el empresario puede recurrir a uno o varios servicios de prevención ajenos….. pero eso tiene la otra cara de la moneda, ya que la citada norma, señala que en dicho caso deberán colaborar entre sí, y claro esa colaboración entre entidades empresariales competidoras puede ser difícil.
Si, sin ninguna duda, es mas se puede contratar cada especialidad con un SPA o Mutua diferente sin ningún tipo de problema, además muchas empresas lo tienen de esta manera,y por otro lado puede tener contratado todo con el mismo SPA
Eres un “”mamón””
No hables de todas por igual.
Igual tu tienes contacto con una o varias que actúan así.
Yo te puedo hablar de una que conozco muy bien en la que dos trabajadores que ocupan el mismo puesto tienen distinto Examen de salud.
Simplemente porque el médico de VS advierte características personales distintas.
…Primero informate mejor…
Si quieres te hablo de algún SP privado en el que el médico hace 50 Exámenes de salud al día con un cuestionario al que llama protocolo y sin ver al trabajador. Bueno si lo ve, pero solo para hacer un análisis de sangre en el baño de la empresa.
OLE eso si que es VS.
Por suerte ni todos los SP de mutua ni todos los privados son empresarios con pata de palo. aunque existen.
Se puede contratar cada especialidad con un SP. Y dicionalmente trabajos sueltos con otros tantos servicios.
El problema es la integración de la prevención y la coordinación.
En este caso el empresario va a tener mucho más trabajo coordinando todo que si asumiese con recursos propios la prevención de su empresa.
Te recomiendo…
* Integra la prevención
* Utiliza un SP de confianza para lo que no puedas gestionar
* Que esté acreditado para las cuatro especialidades. La prevención es multidisciplinar y ante algunos problemas deben utilizarse varias especialidades en el mismo trabajo.Nota: Como ejemplo debemos saber que una Evaluación de riesgos bien hecha debería pasar por la mano de un experto en cad una de las 4 especialidades. Desde un experto en seguridad a un médico del trabajo.
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