drogas y aptitud

De momento no hay nada legislado al respecto, y se ha de demostrar que consume drogas, y si el trabajador intenta sacar partido al respecto¿? Yo le daria como apto. Es un problema del trabajador.

Estimada compañera:

No puede ser apto, por favor. Es más, si le das apto, le pillan y cuenta que lo sabías, lo que veo peligrar es tu puesto de trabajo y con razón. ¿consume en la jornada laboral y te lo cuenta? ¿había fumado antes de entrar al reconocimiento? menuda bomba de relojería. Hemos visto recientemente el procesamiento de una médico que, en un reconocimiento, tras detectar una patología cardíaca y remitir al trabajador a su cardiólogo de la seguridad social, este murió de un infarto en su casa, durante el fin de semaan. El juez dijo muy clarito que ese trabajador no debía haber sido declarado apto. Si tiene un accidente grave, la investigación demostrará que estaba drogado en el puesto con tu visto bueno, así que tú eres responsable.

Un saludo

Javier

hola colegas: Primero creo que lo fundamental para establecer el criterio de aptitud no es el consumo en sí , si no su relacion con el puesto de trabajo. Si la alteracion del estado de consciencia es incompatible por motivos de seguridad tanto para el como para terceros, si te deberias plantear como minimo las restricciones. Pero reanudemos el debate, como has actuado cuando has detectado un consumo abusivo de alcohol? deberias tener el mismo criterio, la legalidad o ilegalidad de la sustancia no debiera influirte, BZD o antihistaminicos en conductores por ejemplo, como has actuado? Respecto a lo que dice Peña de la sentencia de fremap, el juez dice que si hubierta sido calificado como apto en observacion no habría habido problema. Una ultima consideracion, la principal finalidad de la medicina del trabajo en los S.P, es la vigilancia de la salud de los trabajadores y su misión por encima de otras cuestiones es sobre todo la prevencion de la Enfermedad profesional, si el trabajador estubiera en un ambiente pulvígeno la probabilidad de desarrollar Enfermedades broncopulmonares aumentaria drásticamente (Un porro=4-5 cigarrillos), esto si que es un riesgo a tener en cuenta. La prevencion de la siniestralidad depende mas de condiciones de seguridad que nde la vigilancia de la salud. Si el trabajador se cae, por que esta fumado, borracho, tiene un sdr. de menier, es hipotenso o lo que querais no ocurrira nada si lleva arnés. Saludos y gracias a todos los miembros del foro por sus ilustrativas opiniones

A wamba

Estoy de acuerdo en que, la principal finalidad de la medicina del trabajo en los S.P, es la vigilancia de la salud de los trabajadores y su misión por encima de otras cuestiones es sobre todo la prevencion de la Enfermedad profesional,

Pero te olvidas que algo tenemos que decir en la sinistralidad, estamos de acuerdo en que un arnés salvaria al borracho, pero no al compañero al que por ejemplo le pude precipitar una carga de una grua o lo que quieras….