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    Enrique Noguero Rodríguez
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    5
    13
    julio 2017

    Iniciado

    A ver, hay un aluvión de mensajes, pero como bien ha dicho ya algún compañero/a:
    1.- Falta información para determinar si es accidente laboral, enfermedad profesional o no (cualquiera que quisiera aventurarse a decir algo necesitaría saber como mínimo: a) El puesto de trabajo de la persona en cuestión. b) el sector al que pertenece c) la descripción de las tareas que realiza c) los EPIs que utiliza en función de las tareas que desarrolla.
    2.- Quien debe determinar si es accidente laboral, enfermedad profesional o no no eres tú (desconozco incluso si eres el técnico de prevención del SPP de la empresa en caso de que tengáis alguno constituido) sino la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales que colabore con la Seguridad Social en la empresa. En caso de que efectivamente sea accidente de trabajo o EP ya corresponderá a la misma pedir que se haga la investigación correspondiente, o si se indica que el trabajador es especialmente sensible ya se podrá consultar a quien tenga asumida la Vigilancia de la salud en tu empresa (ya sea el SPP o el SPA)

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