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soy responsable del servicio de prevencion propio mancomunado, dos empresas tienen mas de 50 trabajadores, pero tan solo una de ellas tiene comite de seguridad y salud ya que tan solo en esta empresa tenian delegados de personal. en la otra empresa que obligacion tengo yo, quiero decir si ellos no hacen elecciones ni tienen delegados de personal, como voy a tener un comite de seguridad y salud???? hay alguna otra posibilidad u opción.
Carmen
Mira la primera pregunta es: ¿Son obligatorios los comites de seguridad y salud para empresas con mas de 50 trabajadores?.
En caso que no fueran obligatorios, bueno no haces el comite, ellos no eligen los delegados y el problema es de los trabajadores y de la empresa. Tu cumple tu función como preventor.
En caso de que fueran obligatorios los comites, tu debes realizar el pedido a la empresa para formarlo y debes realizar el pedido al sindicato para que el mismo organize una elección para designar los delegados de fábrica.
Caso contrario que nadie quiera hacer el comite deslinda tus responsabilidades mediante una nota a la autoridad de aplicación y control de la legislación de higiene y seguridad laboral.
Suerte.
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