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Hola. No sé si a alguien más le etá pasando, pero el caso es que en nuestra empresa nos encontramos con que muchas empresas nos piden los TC de los trabajadores para realizar la coordinación empresarial, y muchos de nuestros trabajadores se están quejando de esta medida, dado que con la LOPD, en los TC, aparecen datos confidenciales de cada trabajador.
Nosotros, habíamos optado por la vía de realizar un certificado, firmado por la empresa, conforme los trabajadores están dados de alta, han recibido formación, etc, pero para algunas empresas no es suficiente.
Por favor, si alguien más se ha encontrado con esta situación, ¿me podéis decir qué estáis haciendo al respecto?
Gracias,
Al respecto, yo no los pido:
1º Porque en ningún punto de la normativa de prevención de riesgos laborales se dice que se deban exigir.
2º Porque la documentación laboral no es un tema de prevención de riesgos laborales.
Es que en mi caso, “yo” soy la empresa cliente.
Y de todas formas si una empresa cliente te pide los TCs o el certificado de estar al corriente de pagos… sigue sin ser un tema de prl.
Ad+ en serio que tus trabajadores se han quejado por eso???Que hablen con recursos humanos.
Yo en la empresa que estaba, que nos pedían los TC's a los que iban a otras empresas, se les enviaba una fotocopia del TC tapando los datos que no aportan nada.Y en el caso de no aceptar el documento firmado por la empresa, ¿en qué se basan para dudar de su veracidad? Porque si se niegan a aceptar eso, se pueden negar a aceptar todos los documentos que les deis, por esa regla de tres…
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