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Hola compañer@s,
Quiero plantear una duda, imaginaros dos o más empresas cada una con su centro de trabajo pero ambas pertenecen al mismo dueño/a (forman parte del mismo grupo empresarial y la actividad de las empresas es la misma). En el caso de que trabajadores de una de esas empresas se trasladen puntualmente a realizar trabajos a alguna de las otras. Se considera necesario hacer algún tipo de proceso de coordinación de actividades? En el caso de que tuvieran algún accidente en el centro de trabajo al que se desplazan se consideraría accidente “en misión”?
Yo por ejemplo entiendo que no, porque en el RD 171/2004 se habla sobre colaboración entre los empresarios para el cumplimiento de la LPRL, pero en este caso el empresario es uno solo.
Gracias de antemano por las respuestas,
En estos casos, es conveniente olvidarse de formalismos e ir al meollo de la cuestión, es decir, coordinar debidamente los trabajos para que NO PASE NADA.
Lo demás (documentación y formalismos) son herramientas para un fin.
Tú procura que cuando un trabajador de un centro accede al otro (aunque tenga el mismo dueño) a hacer algo, ese trabajador tenga conocimiento y formación sobre los riesgos que tanto ese centro de trabajo que no es el suyo y sobre los trabajos que va a realizar; que no tienen por qué desarrollarse en las mismas circunstancias y por tanto generar riesgos diferentes.
Si tienes esto claro, lo demás es descentrar el tiro. La CAE no es un trapicheo de papeles, sino algo real
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