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Estimados compañeros, tengo una duda pequeña, creo; a la hora de redactar un contrato, en el supuesto de que la empresa que contrata nuestro servicio de SPA no cuenta con instalaciones fijas, montadores, transportistas, ¿ que es lo más correcto a indicar en el contrato si hasta ahora incluiamos el domicilio social pero no tiene lógica por que suele ser la vivienda del administrador q no se evalúa?
mil graciassssssssss
Pero, ¿por qué se tiene que evaluar el domicilio social? ¿es un lugar de trabajo? ¿SI?… pues a evaluar los riesgos que él pudieran en encontrar los trabajadores por cuenta ajena que accedan el mismo en cumplimineot de sus obligaciones laborales. ¿No? Pues no hay que evaluar los riesgos que en el pueden encontrarse porque no serán riesgos LABORALES. Cuestión a parte son los peustos de trabajo o allá donde tenga que acceder el trabajador en cuestión (por que, tiene trabajadores ¿no?)
Piensa que hay empresas que sólo indican un apartado de correo… y ya está no tienen nada más que eso… un “localizador”Hasta luego!
…continuo. Lo qu ete he dicho del apartado de correo no es del todo cierto… Pero piensa el domicilio que es un lugar donde se lleva a cabo las trabajo de dirección y adminsitración de la sociedad que sea, que no tiene por qué tener actividad productiva (domicilio fiscal), solo es comunicación de trámites: nada más. Puede ser la vivienda de alguien, (que no tiene por qué ser la del gerente) o unas oficinas de un socio o unas oficinas “virtuales”… pero a efectos preventivos, no es un lugar d e trabajo necesariamente, a no ser que coincida el domicilio social con el fiscal con el centro de trabajo con trabajadroers por cuenta ajena o acceso de otras trabajadores de otras empresa (CAE)
Hola, debes recoger el domicilio social e indicar que la empresa no tiene centro de trabajo. Eso si, se tendrán que evuluar los puestos de trabajo, estén donde estén.
Saludos
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