- Este debate tiene 19 respuestas, 17 mensajes y ha sido actualizado por última vez el hace 17 años, 9 meses por Forestron.
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alguien me podría decirme que comportamiento es este
en Chile le llamaríamos 'chupamedias' (es un apelativo ofensivo leve, pero ofensivo). Hablando en serio, no cualificaría para mobbing, dentro de nuestra legislación…
Puede que sea un pelota simplemente. En todo caso, actitudes de este tipo no son las más adecuadas para una buena harmonía en el centro de trabajo y, quizá, no estaría mal plantearle esta cuestión al responsable pertinente de la empresa. Si estas cosas van a más pueden crear una auténtica fractura social en el seno del centro de trabajo. Un saludo.
Considero que lo que planteas puede tener distintas versiones: ¿ A cuántos no saluda? ¿Qué acogida recibió por parte de los compañeros? ¿Ha sufrido algún tipo de acoso o menoscabo por los compañeros?….
Con este dato solamente poco se puede inferir, pero, si solo no saluda y en el resto del trabajo se comporta correctamente y colabora en las tareas que tienen incidencia con el resto de trabajadores, simplemente es un maleducado con tendencia a hacer la pelota y buscar favoritismos que a la larga creará problemas organizacionales
¿Por qué no se lo preguntais o planteais la cuestión a él mismo a ver cual es su versión?
Esa actitud es la tipica del clasico lameculos, son personajes inútiles e incapces de llegar a ningun sitio por si mismos, por lo que siempre buscan a otro personaje mas torpe que él que la aupe hasta conseguir sus objetivos. No os preocupeis por él, simplente ignorarlo, porque en realidad no pertenece a vuestra misma empresa, él está en su mundo.
Hazle la pregunta a él. Espera a ver que respuesta te da.
Puede ser simplemente un maleducado. Por otra parte si hay una actitud negativa hacia un hacía ti u otro trabajador podria encuadrarse dentro del mobbing.
Yo para llevar la contraría lo saludaría cada día. A lo mejor sentirá vergueza en su interior. Pero ojo, quizás pensará que eres un pesado o te acusará de hostigamiento psicológico.
¿¿En serio creeis que la prevención de riesgos laborales debe descender a este nivel??
Revisa temas de manejo de conflictos. Saludos
Si, o de acoso sexual…
Tanto saludar, tanto saludar,.. a ver si lo que quieres es rollito…
Yo lo denunciaría al juzgado directamente, o hablaria con el empresario, que le de 10 latigazos a la entrada de la empresa, como escarmiento para el resto de maleducados.
PD: NO FLIPEIS…
Buf, la de Zalo5886 creo que ha sido la respuesta más sensata a este post….pero es que la preguntita se las trae…que un señor no saluda en el trabajo…..VAYA PROBLEMA!!!!!
El paso que no das, también deja huella. No se puede abandonar un lugar hasta que se ha llegado al mismo.
www.prevencionista-por-vocacion.blogspot.com
https://www.facebook.com/Aitor-Jaen-Psicologia-y-bienestar-321946794513970/Está claro que es un malcriado y/o un pelota.
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