Viendo 15 entradas - de la 1 a la 15 (de un total de 20)
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  • #22915 Agradecimientos: 0
    tacha
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    febrero 2004


    alguien me podría decirme que comportamiento es este

    #198197 Agradecimientos: 0
    Dr. Miguel Acevedo
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    octubre 2011


    en Chile le llamaríamos 'chupamedias' (es un apelativo ofensivo leve, pero ofensivo). Hablando en serio, no cualificaría para mobbing, dentro de nuestra legislación…

    #198198 Agradecimientos: 0
    DUNCAN
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    abril 2003


    Puede que sea un pelota simplemente. En todo caso, actitudes de este tipo no son las más adecuadas para una buena harmonía en el centro de trabajo y, quizá, no estaría mal plantearle esta cuestión al responsable pertinente de la empresa. Si estas cosas van a más pueden crear una auténtica fractura social en el seno del centro de trabajo. Un saludo.

    #198199 Agradecimientos: 0
    Jesús G. Amillo
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    octubre 2005

    Iniciado

    Considero que lo que planteas puede tener distintas versiones: ¿ A cuántos no saluda? ¿Qué acogida recibió por parte de los compañeros? ¿Ha sufrido algún tipo de acoso o menoscabo por los compañeros?….

    #198200 Agradecimientos: 0
    latora
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    noviembre 2001


    Con este dato solamente poco se puede inferir, pero, si solo no saluda y en el resto del trabajo se comporta correctamente y colabora en las tareas que tienen incidencia con el resto de trabajadores, simplemente es un maleducado con tendencia a hacer la pelota y buscar favoritismos que a la larga creará problemas organizacionales

    #198201 Agradecimientos: 0
    LNC
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    noviembre 2005


    #198202 Agradecimientos: 0
    Miguel_Angel
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    agosto 2005

    Iniciado

    ¿Por qué no se lo preguntais o planteais la cuestión a él mismo a ver cual es su versión?

    #198203 Agradecimientos: 0
    PREVENTORIS
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    octubre 2003


    Esa actitud es la tipica del clasico lameculos, son personajes inútiles e incapces de llegar a ningun sitio por si mismos, por lo que siempre buscan a otro personaje mas torpe que él que la aupe hasta conseguir sus objetivos. No os preocupeis por él, simplente ignorarlo, porque en realidad no pertenece a vuestra misma empresa, él está en su mundo.

    #198204 Agradecimientos: 0
    fast
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    marzo 2005


    Hazle la pregunta a él. Espera a ver que respuesta te da.

    Puede ser simplemente un maleducado. Por otra parte si hay una actitud negativa hacia un hacía ti u otro trabajador podria encuadrarse dentro del mobbing.

    #198205 Agradecimientos: 0
    NEX
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    enero 2002


    Yo para llevar la contraría lo saludaría cada día. A lo mejor sentirá vergueza en su interior. Pero ojo, quizás pensará que eres un pesado o te acusará de hostigamiento psicológico.

    #198206 Agradecimientos: 0
    GONZA71
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    0
    octubre 2001

    Iniciado

    ¿¿En serio creeis que la prevención de riesgos laborales debe descender a este nivel??

    #198207 Agradecimientos: 0
    ROLO
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    junio 2002


    Revisa temas de manejo de conflictos. Saludos

    #198208 Agradecimientos: 0
    GONZA71
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    0
    octubre 2001

    Iniciado

    Si, o de acoso sexual…

    Tanto saludar, tanto saludar,.. a ver si lo que quieres es rollito…

    Yo lo denunciaría al juzgado directamente, o hablaria con el empresario, que le de 10 latigazos a la entrada de la empresa, como escarmiento para el resto de maleducados.

    PD: NO FLIPEIS…

    #198209 Agradecimientos: 0
    Aitor- TSPRL
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    211
    agosto 2002


    Super Gran Maestro

    Buf, la de Zalo5886 creo que ha sido la respuesta más sensata a este post….pero es que la preguntita se las trae…que un señor no saluda en el trabajo…..VAYA PROBLEMA!!!!!

    El paso que no das, también deja huella. No se puede abandonar un lugar hasta que se ha llegado al mismo.
    www.prevencionista-por-vocacion.blogspot.com
    https://www.facebook.com/Aitor-Jaen-Psicologia-y-bienestar-321946794513970/

    #198210 Agradecimientos: 0
    DE ARMAS
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    octubre 2001


    Está claro que es un malcriado y/o un pelota.

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  • El debate ‘ Compañero de trabajo que no saluda solamente lo hace con el jefe’ está cerrado y no admite más respuestas.