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pues partiendo de un orden del día (o no), abordar el grado de cumplimiento de las medidas de seguridad en los distintos tajos, debatir soluciones preventivas para actuales o venideras fases de obra, comentar alguna incidencia ó circusntancia reseñable, etc
Pues planificar y valorar la gestión preventiva, atender las solicitudes de los trabajadores, decidir los cambios en las modalidades preventivas, valorar los presupuestos destinados a prevención, contactar con los técnicos de prevención del servicio que se tenga, decidir sobre la inclusión de los EPIs, extender la cultura preventiva, asquirir compromisos en firme para la realización de acciones, completar la información que requieran los actores de la acción preventiva, responder ante la Inspección de Trabajo en temas relacionados con la gestión preventiva, intervenir en los proyectos que requieran cambios en la estructura física u organizacional de la empresa, mantener a todos informados, etc…
Buenos dias
En esas reuniones se suele llevar un orden del día.
Yo, personalmente, empiezo con la lectura del acta de la anterior reunión, con los diferentes acuerdos y medidas que se adoptaron, para revisar su nivel de cumplimiento.
Luego se describe la fase de obra en la que se está, los trabajos que se están ejecutando en ese momento, las medidas que se están llevando a cabo, etc.
Quejas y sugerencias: sobre medidas que faltan, cosas a mejorar, etc.
Esas medidas y mejoras se debaten y se aprueban las que correspondan (en la siguiente reunion se analiza su cumplimiento)
Luego los accidentes e incidentes.Más o menos, podría ser un guión
un saludo"Lo más importante que he aprendido: Que nunca se deja de aprender!"
Podrías sumarle:
1)cómo disponen de residuos peligrosos los contratistas y subcontratistas(electrodos usados, pilas, baterías, envases / utensillos que tuvieron contacto con derivados de hidrocarburos, tubos fluorescentes, etc.)
2)check list de las máquinas /equipos / pertenencias utilizados por los citados precedentemente (estado de alargues eléctricos, puesta a tierra de las máquinas, estado del tablero normalizado -con térmica, disyuntor y puesta a tierra -, escaleras, andamios, equipos de izar, etc.)
3) constancia de las pruebas hidraulicas y control de espesores de los equipos sometidos a presión.
4) análisis de los reportes de incidentes o posibles incidentes que has observado durante las recorridas de obra.
Saludos cordiales desde Argentina, Ing. Rubén Blanco Montes.-Todo lo relativo a prevencion, zonas saturadas de almacenamiento, ropa de trabajo, la idoneidad de equipos de proteccion, vestuarios, aseos y demás temas.
Incluso, simulacros de incendios, formacion de trabajadores etc…Todos los que afecten a la prevención en general, desde los resultados de evaluaciones, de inspecciones, programas de formativos, planificacion de riesgos, temas puntuales de algún centro o trabajador/es, accicentalidad en general y en particular, étc.
debes llevar un orden del dia, no solamente se hablara de accidentes sino de objetivos para evitarlas, proyectos nuevos, mejora de la seguridad del personal, sus implementos, implementacion, que dice las normas de tu pais en referencia a nuevas leyes,etc y su ambito de aplicacion, puedes manejar la actitud del personal con la seguridad y cambios que se pueden hacer, pancartas, logos.
Montones de cosas, pero en general sería hacer el seguimiento de la Organización de Prevención, en una palabra, el seguimiento del Plan Preventivo según la Ley 54/2003
Dentro de los temas que pueden tratar Salud laboral invitando a un profecional para que de charlas sobre,como evitar las enfermedades profecionales ,aprobar un estatuto de premios y sanciones para incentivar la seguridad laboral y sanciones en caso de accidentes ocasionados por negligencias de los obreros y esto funciona y se ahorran ausencias por accidentes o enfermedades por causas laborales,ergonomia y todo lo que pueda
ayudar a la PRL.Cada tema que se trata tiene que ser aceptado y aprobado por el empresario.Primero de todo te han dado la formación de delegado de prevención en cursillos y sin coste alguno parati y dentro del horaio de trabajo? en los cursillos se puede aprender vastante y sobre todo pregunta todo lo que quieras que para eso estan.si la empresa no te da los cursillos en el sindicato cada año hay y sin coste alguno y en horas de trabajo.
En el Comite de S. y S. evidentemente se ha de hablar y debe de hablar de todos los temas que tengan que ver con la Prevención de Riesgos Laborales:
Estado de la señalización, señales de obras, manteniiento maquinarias, red contra incendios, formacion, informacion, instalaciones electricas , reconocimientos médicos, medios auxiliares, estado herramientas. Cualquier cosa que por su acción u omisión pueda provocar un accidente o una lesión de mayor o mejor embergadura, sea fisica o psicológica.
O sea con la Prevención de Riesgos Laborales tien que ver absolutamente todo, la filosofia es hacer las cosas lo mejor posible tendente a mejorar siempre.
Primera regla conocer lo maximo del trabajo que realizan los trabjadores para saber sus carencias necisidades y fallos.Dependiendo el tamaño de la empresa… pero la verdad existe un sinnúmero de temas a tratar como son: Seguimiento al Programa de Salud Ocupacional, Evaluación del Programa, Necesidad de capacitaciones, Planes de emergencia, Inventario de extintores(son los adecuados o no para la empresa), analizar puestos de trabajo, Elementos de proteción personal, Estadisticas de accidentlidad y ausentismo laboral, entre otros.
Espero que estos temas te den buena orientación sobre el tema. Hasta pronto.En principio todos los temas relacionados e identificados en tu panorama de riesgos, legislacion pertinente, sistemas de gestion de la salud ocupacional. Como para empezar.
Yo lo haría de la siguiente forma.
-Lectura del accta anterior.
-Accidentes ocurridos
-Medidas anteriores resueltas
-Medidas anteriores en curso… revisión
-Nuevas propuestas… decisión y planificación
-Actividades preventivas programadas (Formaciones, normas, medidiones higiénicas……..)
-Invitados especiales
-Otras informaciones
-Ruesgos y sugerenciasUn saludin
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