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Buenas tardes.
Comento mi caso para ver si me podéis guiar.
Un taller de mantenimiento industrial situado de unos 80 metros cuadrados, techo de chapa a unos 3,5 metros de altura cerrados por paredes salvo una apertura en una de ellas que da a una nave mas grande que se usa como almacén de unos 200 metros cuadrados con una puerta siempre abierta de unos 3 x 4 metros se podria considerar como local cerrado a efectos de climatización o no hay que hacer nada ya que tiene un condensador evaporativo y tres ventiladors con el que dentro del taller se trabaja unos pocos grados por debajo de la temperatura de la calle?? En mediciones realizadas con un termómetro de exterior e interior ayer , por ejemplo, a las 11 y media 34 grados en la calle 32 en el interior (llegamos a pasar los 37 dentro a lo largo del día), hoy a la misma hora 38 en el exterior y 34 en el interior (a las dos 44 fuera y 37 dentro y seguía subiendo).
El servicio de prevención de mi empresa dice que es a efectos de prevención un local SEMIABIERTO y por consiguiente no hay que climatizarlo. Tambien nos dice en las medidas para evitar golpes de calor que evitemos trabajar por las empresa al sol y trabajemos en el taller en las horas de mas ya que no estamos al sol.
Yo no he encontrado nada en normativa a locales SEMIABIERTOS, tampoco me ha quedado claro si un taller de mantenimiento industrial es un local cerrado.
Perdón por el tocho y gracias por cualquier cosa que pueda ayudarme un poco a intercambiar opiniones con mis jefes.
Hola
Si el objetivo es mejorar las condiciones en el interior del local, yo empezaría por instalar aislamiento térmico en la cubierta. Con eso probablemente todo se solucione y si además consigues cerrar la puerta que conecta con el almacén, bien físicamente, con lamas o con cortina de aire, mejor aún.
Saludos
Hola, gracias por contestar. El objetivo es mejorar las condiciones de trabajo, pero mi jefe y el prevencionista dicen que al ser un local semiabierto no hay que hacer nada ya que no les obliga ninguna ley de prevención.
A ver, eso de que no les obliga ninguna ley de prevención es más que cuestionable. De entrada hace poco entró en vigor el RD 4/2023 si bien orientado a trabajos al aire libre cuando se presenten olas de calor. Entendiendo por éstas las que superen los 37 grados..
si el local se considera abierto habría, por analogía, y estar expuestos al tiempo climático externo, aplicar esta normativa. Si el local se considera cerrado habría que aplicar el RD 486/97 que establece como límite máximo los 27 grados.
En cualquiera de los casos, ante temperaturas “altas” (muy altas en este caso) procede, antes que nada, evaluar (no ya el disconfort térmico, que también) sino el riesgo de estrés térmico..que viene determinado por una serie de parámetros como la tasa metabolica, la actividad, etc etc
en base a lo anterior, o bien se “aclimata” el local o se establecen “medidas organizativas” para paliar los efectos del calor sobre los trabajadores: pausas, limitación de determinadas tareas, descanso en áreas climatizadas, etc etc etc
El calor es un factor de riesgo y es “preceptivo” evaluarlo cuando éste puede repercutir en la salud del trabajador. Así que dile a tu servicio de prevención que evaluen el riesgo de estrés térmico (y el de disconfort térmico) y a ver qué proponen…
ojo…y además que lo hagan rapidito no pa cuando se hayan pasado las olas de calor o para cuando llegué el invierno…
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