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  • #72603 Agradecimientos: 0
    PRL2011
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    octubre 2011

    Iniciado

    Mi más sincera enhorabuena a los trabajadores de esa empresa:

    Espero que esos datos sean ciertos, y no vengan de presiones por la consecución de objetivos, que quizás influyan en un sueldo variable del responsable de turno; que proponga determinadas formas de tratar accidentes con baja para que luego resulte que no lo son.
    Es que los sin baja no se pueden tapar, por eso salen menos en las estadísticas.

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    #429542 Agradecimientos: 0
    Man0706
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    123
    febrero 2002


    Maestro

    Según la noticia, se trata de cero accidentes con baja. No dice nada de los accidentes sin baja, tampoco dice nada de los accidentes in itinere. Tampoco habla de accidentes de contratas, claro que en este caso no se trata de trabajadores propios. Son datos que hay que tomar con cautela.

    #429543 Agradecimientos: 0
    carlosgonzalez
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    92
    enero 2003


    Experto

    Cuando una empresa publica estos resultados es porque son ciertos.

    Normalmente estas estadisticas suelen ser sin los accidentes in itinere y no contemplen subcontratas. Pero se suele precisar.

    Yo soy partidario de “premiar” la seguridad y de “sancionar” la inseguridad, que no es ni más ni menos que la producción cuando la PRL esta bien integrada, ya que lo contrario no tiene sentido.

    Enhorabuena a la citada empresa y ¡animo!

    Saludos

    info arroba aiprevia.com http://www.aiprevia.com

    #429544 Agradecimientos: 0
    PRL2011
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    octubre 2011

    Iniciado

    @caragola wrote:

    Cuando una empresa publica estos resultados es porque son ciertos.

    Saludos

    Claro que son ciertos; pero a lo mejor han presionado al jefe de la planta para que meta a un lesionado a fotocopiar, o para que presione a la mutua para que no le atienda y le derive al sistema nacional de salud; porque si no recibe una bronca fenomenal por no conseguir los objetivos que se habían marcado.
    Al final sí, las estadísticas son “oficialmente” ciertas.

    #429545 Agradecimientos: 0
    carlosgonzalez
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    91
    92
    enero 2003


    Experto

    @PRL2011 wrote:

    @caragola wrote:

    Cuando una empresa publica estos resultados es porque son ciertos.

    Saludos

    Claro que son ciertos; pero a lo mejor han presionado al jefe de la planta para que meta a un lesionado a fotocopiar, o para que presione a la mutua para que no le atienda y le derive al sistema nacional de salud; porque si no recibe una bronca fenomenal por no conseguir los objetivos que se habían marcado.
    Al final sí, las estadísticas son “oficialmente” ciertas.

    ¡Hombre! tampoco hay que ser tan malos…..

    ¿qué ocurre aqui, que cuando alguien lo hace bien, los demás no lo creemos?

    Es cierto que estas politicas de “cero accidentes” hace que se tiendan a desviar cosas, pero no es menos cierto que si una empresa se hace publicidad con ese eslogan y le pillan con esas “mentiras”, se le cae el pelo y toda su reputación.

    Yo diría que más bien lo que hay son envidias…. Saludos

    info arroba aiprevia.com http://www.aiprevia.com

    #429546 Agradecimientos: 0
    segysalud
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    octubre 2005

    Iniciado

    No todo es blanco o negro, hay muchos grises.
    Evidentemente cuando se consigue esto hay mucha labor de prevención detrás, pero mucha…pero sólo con eso no se evitan los accidentes, ya que no me puedo creer, sera la envidia, que en una empresa de más de 500 trabajadores, industrial, y de ese sector, no haya al menos una torcedura de tobillo incapacitante por pisar mal, en el parking, al bajar un bordillo, etc…
    También hay muy buenas políticas de “reposos domiciliarios mandados por el médico de la Mutua”, en otros casos, no asistencias a la Mutua, si no a la seguridad social, a cambio de ciertas compensaciones, cambios de puestos o tareas, etc…
    Me acuerdo de una visita a una fábrica en Polonia de una multinacional, que precisamente presumía de no tener accidentes con baja. Ibamos todos dispuestos a recibir las enseñanzas de esos dioses de la prevención hasta que entraos en dicha planta, y aquello parecía más un hospital de campaña que una fábrica: tullidos, lisiados, vendados, cojos, etc… trabajando en los puestos de trabajo (al menos habría 4 trabajadores así)….0 accidentes con baja…OK.

    #429547 Agradecimientos: 1
    segysalud
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    0
    octubre 2005

    Iniciado

    Lo que sí suele haber en los centros de trabajo o fábricas que cumplen esto es una Paz Social envidiable, ya que esos resultados de accidentes dependen muuuucho de cómo esté el ambiente con el comité y los trabajadores. El buen ambiente social es directamente proporcinal al número de días sin “accidentes con baja”, no porque no los haya, si no porque se difuminan………

    #429548 Agradecimientos: 0
    carlosgonzalez
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    enero 2003


    Experto

    @segysalud wrote:

    Lo que sí suele haber en los centros de trabajo o fábricas que cumplen esto es una Paz Social envidiable, ya que esos resultados de accidentes dependen muuuucho de cómo esté el ambiente con el comité y los trabajadores. El buen ambiente social es directamente proporcinal al número de días sin “accidentes con baja”, no porque no los haya, si no porque se difuminan………

    Según las cosas que se dicen por ahi, “si una empresa dice que tiene cero accidentes” eso implica que “todas las empresas mienten”….

    bromas a parte, es verdad que estas politicas también han acabado con los “supuestos accidentes de trabajo” cuando llega la epoca de la vendimia o recogida de almendra, o simplemente `porque asi se consiguen unos días extra al año…..

    ¡ya se como mostrar dolor cuando aprietan por ahi….! Luego cuando salgo por la puerta de la mutua, si pierdo el autobus, cojo la muleta y pies para que os quiero…

    Esto también es una buena politica con los sindicatos y comite de empresa….

    O aquel caso del que trabajando en una marmolería, cuando estaba de baja se iba con su “fragoneta” a poner marmoles por ahí…. no solo se daba de falsa baja sino que hacia competencia desleal a su propia empresa….

    Tambien se sabe aquel caso en el que se dio la alarma en un centro asistencial de accidentes de trabajo y cuando los médicos salieron de las consultas se encontraron el pasillo lleno de muletas, sillas de ruedas, etc. por medio, y ningún lesionado….

    Ahora por eso, que es verdad, no vamos a decir que todos los lesionados hacen cuento ¿o no? pues bueno, eso es todo. Saludos

    info arroba aiprevia.com http://www.aiprevia.com

    #429549 Agradecimientos: 0
    De locos
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    279
    diciembre 2003


    Sabio

    eeeee, quiero decir, me flipa lo del centro asistencial !Qué país! !De locos!

    #429550 Agradecimientos: 0
    PRL2011
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    octubre 2011

    Iniciado

    @segysalud wrote:

    No todo es blanco o negro, hay muchos grises.
    Evidentemente cuando se consigue esto hay mucha labor de prevención detrás, pero mucha…pero sólo con eso no se evitan los accidentes, ya que no me puedo creer, sera la envidia, que en una empresa de más de 500 trabajadores, industrial, y de ese sector, no haya al menos una torcedura de tobillo incapacitante por pisar mal, en el parking, al bajar un bordillo, etc…
    También hay muy buenas políticas de “reposos domiciliarios mandados por el médico de la Mutua”, en otros casos, no asistencias a la Mutua, si no a la seguridad social, a cambio de ciertas compensaciones, cambios de puestos o tareas, etc…
    Me acuerdo de una visita a una fábrica en Polonia de una multinacional, que precisamente presumía de no tener accidentes con baja. Ibamos todos dispuestos a recibir las enseñanzas de esos dioses de la prevención hasta que entraos en dicha planta, y aquello parecía más un hospital de campaña que una fábrica: tullidos, lisiados, vendados, cojos, etc… trabajando en los puestos de trabajo (al menos habría 4 trabajadores así)….0 accidentes con baja…OK.

    Yo no digo que lo hagan mal, más bien es lo contrario, son muy estrictos y da gusto; lo hacen bien, pero no tan bien; y no son suposiciones, sino información de primera mano de gente que ha trabajado con ellos.

    #429551 Agradecimientos: 2
    vitaminas
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    abril 2013

    Iniciado

    Se por experiencia que se hacen trampas, muchas trampas. No digo que estos señores las hayan hecho, pero se hacen. Algunas son
    – accidente inicialmente sin baja, después recaída, no contabiliza.
    – accidente sin baja porque se le cambia a un puesto de trabajo donde la lesión no le impide trabajar.
    – accidente comun , no laboral, pese a quien pese, cuando se puede justificar. Sobre todo si son autoaseguradores de enfermedad común y accidentes laborales.
    – etc…. la picaresca es inmensa.
    Y no olvidemos la subcontratacion , los accidentes de los subcontratados no afectan su estadística. Recuerdo a alguien con cero fallecidos y habían tenido seis muertos de contratas.

    #429552 Agradecimientos: 0
    imported_AJSD
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    5
    julio 2013


    No siempre, ni en todas las empresas, pero en esos grandes titulares hay, como ya ha comentado alguien, muchos días de descanso que evitan la baja. Teniendo de bueno que indica concienciación e implicación de la empresa, sindicatos y trabajadores, pero no suele ser oro todo lo que reluce.

    #429553 Agradecimientos: 0
    carlosgonzalez
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    enero 2003


    Experto

    Bueeno, centremos el tema un poco más. El grupo Cemex en España lleva muchos años haciendo las cosas bien, y lo digo porque yo di mis primeros pasos en la PRL hace 26 años, visitando una de las “fabricas de cemento”, por tanto se de lo que hablo.

    Es cierto que se han hecho ese tipo de trampas, tanto las empresas para bajar los índices de siniestralidad, como los trabajadores para simular falsos accidentes que les permita realizar otras actividades.

    Pero no por ello debemos meter a todos en el mismo saco y sobre todo, cuando se publica una noticia así. Repito, la empresa se juega mucho si miente en este aspecto. Además los sindicatos y comites de empresa no suelen tragar en estos aspectos, menos en este sector industrial.

    Pero bueno, las envidias son las envidias, lo disfracemos como queramos disfrazarlas….. 😆 😆 😆
    Saludos

    info arroba aiprevia.com http://www.aiprevia.com

    #429554 Agradecimientos: 0
    segysalud
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    octubre 2005

    Iniciado

    Yo te hablo desde dentro de ese sector industrial, y los sindicatos tragan como el que más cuando se ven compensados de alguna manera.
    Ah, y llevo 12 años dentro de ese sector, aunque si es preferible fiarse de una visita a una fábrica….
    Pues eso, venga, todos envidiosos, ya hemos sentado cátedra.

    #429555 Agradecimientos: 0
    carlosgonzalez
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    enero 2003


    Experto

    @segysalud wrote:

    Yo te hablo desde dentro de ese sector industrial, y los sindicatos tragan como el que más cuando se ven compensados de alguna manera.
    Ah, y llevo 12 años dentro de ese sector, aunque si es preferible fiarse de una visita a una fábrica….
    Pues eso, venga, todos envidiosos, ya hemos sentado cátedra.

    Lo de hacer UNA visita a una fábrica, lo has dicho tú, 😳 😳 😳

    Creo que te has contestado tú solito.

    Saludos

    info arroba aiprevia.com http://www.aiprevia.com

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