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En un centro de trabajo, en el que tienen un parón de hora y media para comer, han cogido la costumbre, aprovechando la llegada del calor, de hacer barbacoas dentro del recinto de la empresa. Por un lado, el riesgo de incendio de la maleza existe, aunque se encarguen de alejarse de lo más seco, pero si les recomiendo colocar extintores, regar la zona, etc, estaría dando “oficialidad” a esa actividad, cosa que no querría (por mí, que se prohíba)
pero además… ¿si alguno de los trabajadores se quemara? ¿habría algún impedimento para no considerarlo accidente laboral al no tratarse de una actividad de provecho para el empresario y hecha por cuenta propia de los trabajadores?
Gracias por anticipadoSi es que hay empresas que son como el c**** de la Bernarda!!! Yo al principio también me reía por no llorar, pero… el día que día que alguien pida un volante a RRHH para ir a la Mutua porque ¿se ha quemado con el tubo de escape del camión? porque ¿ha agarrado una pieza de ferralla al sol y se ha quemado? porque ¿un cliente enfadado le ha quemado con un mechero? o yo que se que mentira contarán (no sería la primera vez)cuando se han quemado al coger un tizón y echarlo a la hoguera o han cogido la parrilla con las manos, me llamarán con pamplinas para hacer investigación de accidente o para perder el tiempo… Aunque tienes razón, si el empresario deja que se haga eso en su propiedad… qué hago yo un viernes por la tarde comiéndome la cabeza con esto?
Sin querer quitarte la razón, porque la tienes, mi punto de vista es el siguiente:
Hay una actividad en la empresa que genera unos riesgos que podrían derivar en accidente que podría derivar en baja laboral y que derivaría en un aumento de los indices de absentismo y en el consiguiente sobrecargo de trabajo que tendrían sus compañeros para hacer el trabajo de su compañero herido.
Supongo que todo pasa por que el empresario diga claramente si permite o no permite que se hagan barbacoas en su empresa.Si el empresario no lo sabe, se le debe informar.
Si lo sabe o cuando lo sepa, se le debe aconsejar que imponga su poder de organización y pare la actividad.
Si no para la actividad, habrá que invitarle a que participe.
y por supuesto invitarle a almorzar las costillicas.
un accidente mortal doble haciendo costillas a la hora de comer, prendió en el poliuretano del aislante del techo produciendose una combustión instantánea y aún no se sabe desde si fue accidente laboral o que.saludicos y que aproveche si se hace pues poner un extintor al lado por si acaso….
saludicos desde Zaragoza
Que no, que lo hacen en el exterior.
A todo esto, ¿que clase de actividad económica se realiza en la subsodicha empresa?
¿Manejan algún producto tóxico, nocivo, inflamable o sencillamente peligroso?
(Aparte del carbón y el líquido para encender la barbacoa)Y ya puestos, ¿pagan a escote entre todos o paga el jefe?
¿Que opina el delegado de prevención?
¿Forma parte de la política de la empresa de estrechar lazos entre el persoanal?
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