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Hola a todos soy técnico de prevención y en la empresa tenemos a un trabajador de baja por accidente,le hemos informado al trabajador que la obra se termina en quince dias con lo que finaliza contrato,si ese trabajador finaliza contrato y sigue de baja ,continua recibiendo su sueldo? que tramites tiene que hacer? tiene que ir al medico de cabecera ?
si hubiera alguien que me pudiera orientar estaria eternamente agradecido. Saludos y gracias.
si esta con licencia medica no lo puedene echar del trabajo.,,y las atenciones continuan otorgandosele hasta que se de de alta……y finalize tratamiento donde corresonda….aqui funciona asi..sino se va a la inspeccion del trabajo. mariela. chile
Si un trabajador está en situación de baja por enfermedad o accidente y la empresa tiene asegurada la contingencia con una Mutua de Accidentes de trabajo o el INSS, si finalizaza el contrato, continúa cobrando el salario de baja por IT con base de enfermedad o accidente según sea el proceso, hasta que cause alta, directamene del INSS o la Mutua, efectuando estos además las correspondientes cotizaciones de este trabajador, para lo cuál debe de ponerse en contacto con la Inspección Médica a través de Médico de cabecera o la Mutua correspondiente al causar baja en la Empresa. Posteriormente al alta Médica pasaría a situación de desempleo.
Quisiera corregir lo escrito en el dia de ayer: el trabajador seguirá controlado por su medico de la mutua hasta el alta médica.
Cuando un trabajador esta dado de baja por accidente continua bajo la oproteccion laboral, y debes esperar que sea dado de alta, finiquitar su contrato los dias que le faltan y luego finalizar el contrato.
Si lo finiquitas el contrato estando incapacitado equivale a un despido injustivo, con sansiones legales y de la seguriad social.
En mi paIs al esztar de baja ( de rposo ) recibe su sueldo por el seguro social, una vez reintegrado si el contrato a terminado, dependiendo de la duración de este y si no tiene trabajo pasará a paro forzoso, siempre y cuando no existan secuelas, si hay secuelas la cosa cambia habrá q2ue indemnizarlo segun el grado y la duracion de estas
Una vez que termina su contrato , la Mutua se encarga de cubrirle el sueldo.Debemos tener en cuenta que si tiene derecho a paro se le va descontando de lo que percibe del INSS mientras este de baja medica.
Legalmente el reposo es una incapacidad total parcial para la ejecución de sus tareas e igualmente hay una interrupción parcial de su contrato de trabajo, lo que quiere decir de que aunque se hubiere terminado la obra que es su contrato laboral no puedes ejecutar con el ningún procedimiento administrativo, hasta que no esté reintegrado que es cuando está apto. Tiene 2 opciones: 1) esperar que se reintegre y luego finiquitas su relacion contractual, mientras pagarás su reposo; o 2) Negocias su indemnización donde el firme que esta de acuerdo con lo que le propongas.
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