Auditoría

Hay que distinguir entre auditorias internas y auditorias externas. No son lo mismo.
Las auditorias externas vienen marcadas por la Ley y se realizarán a nivel general y según sea la empresa (anexo 1 o no ), cada 2 0 4 años, teniendo en cuenta que en ambos casos la primera auditoria deberá realizarse al año de la implantación de la evaluación de riesgos.
Otra cosa son las auditorias internas, que no son marcadas por ley y que se podrán realizar en cualquier momento y no tienen porque ser generales (ej.: calidad, medio ambiente, etc.)

Me perdonarás Berbo pero no estoy de acuerdo.
Las auditorias de riesgos laborales se pueden definir como un instrumento de gestión que realiza una evaluación sistemática documentada y periódica, que mide la eficacia de los sistémas de prevención de riesgos laborales.
Las auditorias tienen en cuenta la normativa general existente y otra específica, así como la información recibida por los trabajadores.
Tanto las auditorias obligatorias como las voluntarias, constituyen un instrumento básico y global de la gestión en materia de seguridad y salud en el trabajo. Saludos

Totalmente de acuerdo con José Andrés.

Saludos

El alcance y objeto de la Auditoria legal de prevencion, lo fija el Auditor y no el auditado. En este tipo de auditoria el alcance es como maximo: el alcance del sistema de gestion de prevencion de riesgos laborales implantado en la empresa y como minimo: lo que exige la ley 31/1995 y RD 39/1997 y modificaciones.

Patricia Moreno
Servicio de Prevencion Propio SOS-CUETARA S.A.

A Luz Ferre…, como verás en respiuestas posteriores no existe uniformidad al respecto. En mi caso, nuestra empresa presenta al auditor el total de nuestras instalaciones, y el auditor propone el alcance y objeto de la misma según normativa vigente, cuestión , claro, que el auditado pueda dar sun conformidad.

La auditoría es un servicio contratado a una empresa externa, y por tanto se contrata lo que se quiere.
El resultado (informe de auditoría) tendrá el alcance que se haya contratado.
la obligación del auditado es auditar toda aquella gestión que no esté externalizada a un servicio de prevención ajeno, así como la interfase correspondiente.
Por tanto, se puede contratar una única auditoría de toda la gstión, o auditorías parciales y luego Siempre que en alguna de ellas se integren las parciales.
Puedes hacer toda la magia que quieras, y gastar el dinero como desees. Pero al final, debe estar auditada “toda” la gestión preventiva de la empresa.
Hombre, siempre habrá gente normal, que no se liará y hara una unica auditoría, que de todo hay.

Chorradas.
Ten en cuenta que el sistema de gestión de la prevención en la realidad se extiende a actividades como la formación, o las compras, y que legalmente es exigible la integración del mismo enla actividad de la empresa. Así que puedes extender la auditoría de prevención a su integración real (más que meramente funcional o documental) en estos la gestión generla de la empresa, que en miuy pocas ocasiones me he encontrado.
Ten en cuenta que la auditoría de prevención no busca cumpliminto incumplimineto legal o de una norma de gestión (diferencia fundamental con OHSAS 18.001). Si no la detección de debilidades y fortalezas en el sistema de gestión.
Otra cosa es que en la práctica, actualmente nela mayoría de los casos, nos vemos avocados a verificar cumplimiento y rudimentos de integración, y ya es bastante para muchas empresas. Pero se va mejorando poco a poco.
En realidad aún seguimos ocnla idea e que la prevención es unsistema aparte y que es cosa de los técnicos y no de los economistas o de los encargados de línea.