Descripción

Trabajo sobre la idoneidad de implantar un sistema de gestión en el trabajo, en este caso concreto, haciendo referencia a la salud ocupacional. Las transparencias incluyen la definición y justificación de implantar un sistema de gestión. Igualmente, la documentación que presentamos determina la política de un SSO, así como aspectos importantes del mismo como notificaciones, documentos, evaluaciones, programa preventivo, programa promacional o participación de los trabajadores, entre otros. Perú