Descripción

La Metodología INERMAP de Evaluación de Riesgos Psicosociales ha sido reconocida por la Inspección de Trabajo, en su Procedimiento Inspector de Evaluación de Riesgos Psicosociales, como evaluación psicosocial propiamente dicha o de nivel avanzado. Incluido en la página 5 de este documento

Nueva versión de la metodología INERMAP de evaluación de riesgos Psicosociales, ahora más fácil de utilizar, multiempresa, permite agrupar los resultados de diferentes puestos por centro de trabajo y poder compararlos, imprimir listado de puestos y resultados, compartir datos entre varios usuarios.

Metodología reconocida y utilizada por más de 70 empresas y servicios de prevención.

Todos los programas del área de Psicosociología disponen de la posibilidad de generar informes como evaluación y planificación de riesgos, Histogramas divididos por factores de riesgo y generales. Permiten además la impresión de cuestionarios, informes y gráficas.

Nuestros métodos de evaluación están diseñados para evaluar riesgos por sectores de actividad, los programas son:

• PsicoMap 2.0: Evaluación de riesgos Psicosociales para industria
• EduMap 2.0: Evaluación de riesgos Psicosociales en educación.
• OfiMap 2.0: Evaluación de riesgos Psicosociales en oficinas.
• SaniMap 2.0: Evaluación de riesgos Psicosociales en sanidad.
• TeleMap 2.0: Evaluación de riesgos Psicosociales en teleoperadores.
• OfiMap Banca 2.0: Evaluación de riesgos Psicosociales en banca.
• Ofimap Comerciales 2.0: Evaluación de riesgos Psicosociales en comerciales.

Cómo evaluar

Se incluyen dos formas de evaluación o toma de información:

• Aplicación de tablas guía en la visita al puesto de trabajo (entrevista corta)
• Aplicación de un cuestionario específico del área de actividad

Características

• Introduce factores ergonómicos y ambientales
• Evalúa factores dentro del ámbito organizacional de la empresa
• Se centra en el control de las condiciones de trabajo
• Se fundamenta en criterios técnicos
• Dos aplicaciones de evaluación (cuestionario y tablas)
• Evaluación puesto por puesto
• Basado en la descripción exhaustiva de puestos de trabajo

Propiedades

• Crea un informe con la evaluación y planificación de la actividad preventiva
• Permite unir puestos para obtener resultados por secciones o áreas geográficas
• Permite importar o exportar datos de otras aplicaciones

Planificación y gestión de riesgos

El programa permite generar un informe de evaluación de riesgos. Propone medidas preventivas para cada factor de riesgo, facilitando su planificación.
Se genera un archivo MS WORD que incluye evaluación de riesgos, planificación histogramas, estadísticas y criterios técnicos y legales.
El programa permite importar y exportar datos de otros puestos o centros de trabajo en la versión 2.0
Es posible agrupar los puestos para obtener estadísticas por plantas de producción, centros de trabajo o áreas geográficas.

PREGUNTAS MÁS FRECUENTES SOBRE INERMAP:

• ¿Se puede instalar en una red?
  No, el programa está diseñado para que cada usuario adquiera su licencia. El programa se debe instalar en el disco duro de cada ordenador. El motivo de que no se pueda instalar en red es muy sencillo: el coste para la empresa. Por otro lado, hemos previsto la posibilidad de que dos usuarios de la misma empresa puedan compartir datos de una forma muy sencilla.
• ¿Está reconocida la metodología?
  Sí, el Instituto Navarro de Salud Laboral nos incluye con método de evaluación de riesgos psicosociales. Además se ha colaborado en la validación y reconocimiento con la cátedra de Bioestadística de la Facultad de Medicina de la Universidad de Zaragoza y con GENERAL MOTORS ESPAÑA S.L.. Por otro lado OSALAN ha firmado un convenio de colaboración con Fundación Mapfre y el Instituto de Ergonomía MAPFRE para poder aplicar nuestra metodología en pequeñas y medianas empresas.
• ¿Está validada la metodología?
  Sí, se ha aplicado a una muestra de población de más de 5000 personas entre todas las áreas de actividad con unas estructuras de cuestiones similares. Hay que indicar que la existencia de validez implica que existe fiabilidad. Se han aplicado varios índices y coeficientes de fiabilidad (Cronbach, Rulon y Guttman Flanagan) y todos ellos han resultado por encima de 0.85. En cuanto a la validez, se han obtenido unos índices de correlación superiores al 75% (0.75) tanto en validez de contenido como en validez de constructo.
• ¿Cómo se evalúa con la metodología Inermap?
  Es el técnico el que evalúa. En este caso el técnico no es un mero corrector de cuestionarios. El técnico es quien evalúa las condiciones de trabajo que observa en los diferentes puestos. Para esta función se apoya en las tablas de evaluación y así poder determinar fácilmente el nivel de probabilidad de riesgo psicosocial. Además la metodología dispone de un cuestionario para recabar mayor información de los trabajadores y dispone de software adecuado para procesar los resultados.
• ¿Por qué la metodología Inermap y no otras? Está enfocada a facilitar el trabajo al técnico Está basada en nuestra experiencia en el trabajo de campo Aporta medidas preventivas en la planificación de la actividad preventiva Es más rápido introducir datos y dispone de más sistemas de procesamiento Los datos se presentan por puesto de trabajo
• ¿Qué son las tablas y cómo funcionan?
  Las tablas son unas guías que utiliza el técnico para evaluar los riesgos psicosociales y que utiliza para seleccionar cómo están las condiciones de trabajo en cada puesto. Las tablas proponen una serie de condiciones de elección sí o no, tan sencillo como eso. Así de una forma fácil, clara y rápida conseguimos evaluar los riesgos psicosociales.
• ¿Qué me permite hacer la metodología INERMAP?
  Permite evaluar los riesgos psicosociales en su empresa y cumplir la legalidad vigente. Ofrece estadísticas sobre los resultados del cuestionario y de las tablas. Permite comparar puestos de trabajo Permite agrupar los resultados de diferentes puestos por área geográfica o centros de trabajo para poder compararlos. Genera un informe con la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva Ahorra tiempo y facilita el trabajo del técnico.
• ¿ Cuál es el contenido del informe y se puede modificar?
  El informe contiene:
  -Introducción y definición de factores de riesgo
  -Evaluación de riesgos y características de los puestos
  -Resultados en tanto por ciento y puntuaciones directas
  -Gráficas de los resultados por puesto y por factores de riesgo
  -Planificación de la actividad preventiva con medidas preventivas objetivas
  Sí, se puede modificar todo. El informe se genera en un archivo MS Word y es completamente editable, se pueden añadir o eliminar puntos o medidas preventivas e incluso se puede borrar todo y rehacerlo a su gusto.

Si desea más información puede descargar el manual aquí