Descripción

Este libro trata de Seguridad Laboral y de Competitividad; incluye seis meses de soporte técnico por Internet en http://gestionculturapreventiva.wordpress.com

En la empresa todos los trabajos están relacionados, unos los empiezan otros los siguen y otros los terminan. Por eso trabajar proactivamente significa tener en cuenta a los siguientes y evitarles hechos indeseados como retrasos, equivocaciones etc. Se define como “trabajar para el siguiente”.

El método  presentado en el libro permite la Gestión Proactiva de la empresa en su conjunto y a la vez aporta un Sistema de Gestión de Riesgos Laborales que:

• Cumple a la perfección los requisitos para Integrar la Prevención en la empresa en los términos que indica la Ley 31/1995 reformada por la Ley 54/2003.
• Asegura la Integración de la Prevención porque tiene al menos siete mecanismos específicos para ello, que se detallan en el libro; éstos implican a todos en la empresa, empezando por el empresario y siguiendo por los trabajadores y sus representantes
• Provoca un efecto cascada de arriba hacia abajo y de rebote de abajo hacia arriba, que termina implicando a todos.
• Cumple las expectativas de mejora de seguridad laboral
• Aumenta la competitividad de la empresa al evitar hechos indeseados y sus costes.   

Más información y contacto con el autor, en la página web:   http://gestionculturapreventiva.wordpress.com

El sistema también propone documentación que permite, efectivamente, justificar documentalmente la integración de la prevención frente a la Inspección de Trabajo y la Auditoría. Está orientado al proceso individual y por ello soporta ISO 9000, ISO 14000, OSHAS 18000, UNE 81900 EX y otras como las directrices sobre sistemas de gestión de la seguridad de la OIT. Contiene veintiún documentos entre Manual, Procedimientos, Elementos de Formación, Planes, Puestos de Trabajo etc. que ocupan más de 215 páginas.
 
El coste de la implantación del sistema se reduce al precio del libro y al esfuerzo de su implantación siguiendo el método que se propone. Se cifra aproximadamente en el 1% de las horas de trabajo de la empresa (pequeña o mediana) en el primer año, fundamentalmente formación, seguimiento  y documentación, y 0,25 % para los siguientes años, para actualización y mejora continua. Todo ello ¡sin necesidad de consultores externos!

Esta obra presenta un Sistema de Gestión de Riesgos Laborales que cumple a la perfección los requisitos…

Índice:
Capítulo I. Visión general del sistema y los trabajos para su (auto) implantación en la empresa.
Capítulo II. La cultura preventiva del sistema. El decálogo de sus principios y conceptos.
Capítulo III. Los quince ámbitos de actuación del sistema.
Capítulo IV. La medición del funcionamiento del sistema.
Capítulo V. Documentación: fundamentos y  veintiún documentos entre Manual, Procedimientos, Elementos de Formación, Planes, Puestos de Trabajo etc. que ocupan más de 210 páginas

El Sr. Mendoza  es también autor del libro: “Cómo implantar la Cultura Preventiva en la empresa. Consiga Cero Accidentes. Método AMeP Safe-Pro©”. Editado por Fundación Confemetal en 2004. ISBN 84 96169 18 9 de 419 páginas. También disponible en la tienda PW.

Gestión de la Cultura Preventiva.