Caso a caso en la prevención de los riesgos psicosociales. Metodología WONT para una organización saludable
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El objetivo de este libro es la descripción de las actuaciones psicosociales desarrolladas mediante…
Descripción
El objetivo de este libro es la descripción de las actuaciones psicosociales desarrolladas mediante la metodología WONT cuyo fin último es la creación de organizaciones saludables que garanticen la calidad de vida laboral. Después de revisar la base teórica que sustenta la metodología WONT se muestra una orientación general sobre cómo ecaluar e intervenir posteriormente en materia de riesgos psicosociales en el trabajo.
Para ello se incluyen experiencias concretas de evaluación e intervención sobre determinados factores psicosociales realizadas en organizaciones reales. Todas ellas incluyen protocolos de evaluación e intervención, así como las bases teóricas y los resultados de la investigación científica que avalan los métodos de trabajo utilizados.
Los casos expuestos son un buen ejemplo de que la investigación psicosocial no es una tarea que pueda acometerse sin una buena preparación, un conocimiento previo de la situación y un proceso de evaluación adaptado. por otra parte, muestran que la investigación en el ámbito de la psicosociología es ya una realidad.
Contenidos:
Capítulo 1. Metodología WONT para la evaluación y prevención de factores psicosociales.
Capítulo 2. El caso de un proyecto piloto sobre teletrabajo en una administración pública.
Capítulo 3. El mobbing: la evaluación psicosocial del acoso psicológico en el trabajo.
Capítulo 4. Evaluación psicosocial del trabajo emocional y el caso de un taller de inteligencia emocional en un hospital.
Capítulo 5. Take care! Un programa participativo de intervención en burnout.
Bibliografía
Información adicional
Peso | 400 g |
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Autor | Marisa Salanova, Eva Cifre, Isabel María Martínez, Susana Llorens |
Páginas | 158 |
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