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Todas las recomendaciones anteriores son validas, puedes dar una mirada a los accesos, señalización tanto interna como externa, rutas de evacuacion (no deben tener obstaculos), Puntos de reunion en caso de evacuacion, ubicacion de los equpos de seguridad como extintores, Botiquines,etc. También las acometidas eléctricas exteriores. Muy importante conocer los lideres de cada brigad si existen y/o estan conformadas.
En todas las empresas dedicadas a ejecutar cualqueir labor que involucre algún tipo de herramienta, debe contar con un programa de mantenimiento preventivo, y se debe aplilcar a todas las herrmientas y locaciones. Esto involucra maquinaria y demas elementos por insignificantes que parezcan.
Respecto a los riesgos que tiene trabajar con baterias, es mas bajo que trabajar con combustibles liquidos o gaseosos. Pero se debe tener mucho cuidado con la manipulacion de estos elementos y su adecuado mantenimiento.
No debes descuidar ningún detalle, esta herramienta es de bastante cuidado, ya que cualquier error en el montaje de la pieza a trabajar lo puede convertir en un misil y la direccion hacia la cual se proyecte no se puede definir con facilidad. Puntos a tener en cuenta: estado de las mangueras y/o ductos del hidraulico, fugas en cualquier conector, racor uniion etc. fugas por las empaquetaduras de los cilindros; Estado de las mordasas, mesa y demas elementos de contacto del piston principal con el elemento a trabajar. Estado y operabilidad de las guardas de seguridad, comodidad y aceptabilidad de los elementos de proteccion personal que el operario usa. Despues de esto se puede evaluar tamien el estado general de la maquina, incluyendo el troquel cerrado, (Que no debe ser manipulado con la maquina en operacion) y la ventana o pantalla movil que hace parte de las guardas de seguridad.
Lo primero que se debe hacer es señalizar la puerta para hacerla visible. Luego se debe verificar el tipo de control de apertura-cierre, para evitar accidentes por atrapamiento, lo demás es verificar si las normas de construcción se estan violando en este caso. No sobra analizar la razón por la cual se ha instalado esta puerta.
Señores,
Aunque casi todo lo han dicho anteriormente, es de primordial consideración, en el momento de hacer la investigación del incidente; Ubicarse en el nivel del operario o trabajador que ha generado o participado en el incidente y/o hacerse acompañar de personal que conozca los intinerarios de la labor que genero y/o se vio afectada por el incidente, para poder estudiar y encontrar las posibles causas de éste y así poder documentar, corregir y lo mas importante prevenir un nuevo incidente y por ende un accidente.
Señores.
Si la hora de almuerzo se considera como hora laboral,(No es usual), se debe tener un sitio especifico donde se toma la alimentacion, para poder asumir la responsabilidad de la seguridad del trabajador, adicionalmente si se debe desplazar a algun sitio diferente y por medios de transporte mecanicos (Vehiculos), estos deben ser suministrados y/o autorizados por la empresa, para poder asumir los riesgos y responsabilidades sobre la seguridad del trabajador. De lo contrario, no se considera un accidente in intinere o accidente de trabajo, porque el trabajador al retirarse del area de influencia del sitio de trabajo, asume particularmente sus propios riesgos.
Hola a todos.
Lo mas importante es la seguridad y ante eso se deben considerar todas las normas de seguridad que sea necesario. En el HMIS del producto a transportar estan las mas relevantes, no se debe omitir ninguna. Estamos tratando de materiales altamente peligrosos en todos los sentidos y su manipulacion debe hacerse con mucha responsabilidad. Definitivamente, los equipos electricos que se usan para trasiego de estos materiales deben ser intrinsicamente seguros (Explosion proof)
Definitivamente es un puesto de trabajo y debe considerarse como tal en todos los casos. Lo que adicionalmente se debe tener en centa diferente del clima es la ergonomia del puesto de trabajo, en este caso la silla y cabina del vehiculo.
Compañeros,
En primer lugar debemos tener en cuenta aspectos tan simples como la ubicacion del individuo en el momento de la aparicion d los sintomas. Esta laborando en ese momento y esta ocupando su lugar de trabajo?. De ser afirmativo, la labor que esta desarrollando esta contemplada dentro de sus funciones?. De nuevo tenemos dos alternativas, en caso de ser positivo, tenemos que analizar las rutinas de la labor realizada, para tener el indicio de una enfermedad profesional en curso y padriamos considerarlo un AT, solo si un profesional en salud (Medico)lo determina.
Ahora bien, si las anteriores preguntas que nos formulamos son negativas, puede tratarse de una enfermedad común o una enfermedad profesional y de igual forma lo debe dictaminar un profesional en salud ocupacional (Medico), derivado del analisis de las rutinas diaras utilizadas por el trabajador, tanto en el desarrollo de sus actividades laborales como las personales.
