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cada tipo de accidente requiere un determinado protocolo de actuación, yo pienso que lo que tu necesitas, es eso, lo normal es que exista un protocolo de actuación en función al riesgo al que nos enfrentamos
lo puedes consultar en la pagina del mtas, logicamente se necesita conocerlas condiciones laborales en las que te tienes que desenvolver, principalmente en este caso condiciones ambientales y posibles riesgos que vas a encontrar.
no entiendo la pregunta, realmente si algo se quiere denunciar hay tener el valor suficiente de denunciarlo y no dejar en el aire la respuesta, para que sea otro quien lo haga.
Si por el contrario se desconocen los datos realmente, lo que si debe hacer es investigar e informarse correctamente, no con un, me han dicho, he oido, creo que dicen…. me entiendes?Mariel, tu arbol de causas, no lo veo bien definido, es más, no entiendo cual es el desarrollo que le has aplicado. En principio un arbol de causas, debe determinar cual ha sido la causa última del accidente, sin importar el culpable, sino como su nombre indica, la causa, pienso que deberías de anadir a las causas del accidente, la legislación que se está vulnerando o bien omitiendo en cada caso, y por supuesto yo reflejaría el articulado especifico de cada una de las causas que han motivado el accidente. Como por ejemplo la falta de formacion e información que han tenido los trabajadores, la falta de equipos de proteccion, en fin todos esos pequeños detalles que son muy esclarecedores de la causa del accidente
