Respuestas de foro creadas
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bueno,
he recibido multiples respuestas a mi duda y sinceramente( la empresa es uan oringada a la hora de poder solucionar los probelams relacionados con todo lo referente a la vigilancia de la salud y los hábitos de los trabajadores que requieran de esta vigilancia.)
al margen de que la legislaciñon española está llena de vacios cabe destacar que parece que nadie hace nada para remediarlo y la verdad me fastidia porque en la empresa , empresarios, jefes de obra, recursos preventivos, tecnicos de prevencion estamos literlamente con el culo al aire por culpa de que tenemos gente incompetente redactando leyes.proque otra no me queda , no se pueden hacer las cosas a medias de que me sirve poder hecahr a un tio por consumo de drogas sino puedo demostaralo , que he de llamara a los mossos de esquadra ??? PREGUNTO YO, PORQUE AL FINAL SERÁ LA ÚNICA VIA.pues vaya tela no??
es decir yo no le puedo hacer esta prueba sin su consentimiento, de acuerdo.
imaginando que él acceptase hacersela igualmente creeis que me darian el APTO?
si a ti te dicen que un tarbajador tuyo deja de ser apto puedes despedirlo por esta razón?bueno, no tenemos comite de empresa ni delegados sindicales y lo de que todo indica que consume es porque sus compañeros nos lo dicen.
de todas formas en el análisis de orina o en la analítica normal no hay manera de detectar este consumo?
¿nosotros no podriamos pedir a nuestro servicio de prevención que en las analíticas añadieses este parámetro?
