Respuestas de foro creadas

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  • en respuesta a: trabajar bajo tension #342319 Agradecimientos: 0
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    octubre 2007


    Hola,
    la sintomatologia clínica del stress es variada no solamente es la Tensión arterial.Yo que haría ?
    1.-La evaluación de Riesgos y proponer las medidas de mitigación y control.
    2.-Identificar mediante encuestas ( muy socorrida esta herramienta por los italianos )los diferentes grados de stress , me viene a la mente la de Sepo Aro. ó bien la Heramienta tecnológica con biofeedback
    2.-Ya con el diagnóstico y la formación de mis grupos ….que haría ????
    una plática sobre el problema y las medidas de mitigación y control que resulten y volver a evaluar los riesgos …..salió bien ó que más haría ???……De que hay que entrarle hay que entrarle ……atte

    en respuesta a: EPP método OSHA #341806 Agradecimientos: 0
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    octubre 2007


    Hola,
    cito textual su descripción ¨OSHA es el departamento del trabajo en los USA ¨ La misión de OSHA es la de asegurar la seguridad y salud de los trabajadores en los USA estableciendo y haciendo cumplir normas, ofreciendo adiestramiento y educación. Para mejorar la salud y seguridad en las empresas. pero que tenga un método para los epis ??? Probablemente se refiera al NIOSH que es una agencia americana cito textual.. El Instituto Nacional de Salud y Seguridad Ocupacional (NIOSH) es la agencia federal encargada de hacer investigaciones y recomendaciones para la prevención de enfermedades y heridas asociadas con el trabajo. El Instituto es parte de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC).
    y se forman comités de investigación y conozco que elos se encargan de la certificación de la calidad de los epis,,,,,,,,Para el caso del ruido
    ellos certifican la calidad de los protectores auditivos para su eficacia. Si no están certificados por NIOSH los protectores ,,se dice que no cumplen la eficacia de proteger bien…atte

    en respuesta a: Apto condicionado #341663 Agradecimientos: 0
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    octubre 2007


    Hola,
    tienes razón, la industria aún en algunos ramos hace dificil el quehacer , creo que ya se hizo
    mucho sigue apoyando el mucho estarás bien,,atte

    en respuesta a: Apto condicionado #341661 Agradecimientos: 0
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    octubre 2007


    Hola,
    va de nuevo, crees tú que con los desgastes corporales ya mencionados ..le sirva una faja ??
    si va alevantar 1/2 Ton por turno ?? en fin
    no quisiera ser más papista que el papa , pero necesariamente primero evalúa la tarea o las actividades y ya que lo hayas logrado ponle medidas de mitigación y control ; por ejemplo
    apoyate en la nutriologa, entrenalo en levantamiento de pesos, ejercicios de Stretching laboral, pon pausas de gimnasia u otras . Es diabético ? es hipertenso ? enfrenta el todo y te sentiras mejor tú… En cuanto a Miguel Angel deberemos permitirle sus escritos los cuales generalmente son elegantes, pero ahora con esas expresiones rápidas, solo encierra a mi modo de ver actitudes de querer ayudarte a la mala….atte

    en respuesta a: MALETINES ERGONOMICOS #341780 Agradecimientos: 0
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    octubre 2007


    Hola,
    lo más asequible es con ruedas y manija extendible
    y dependiendo de las distancias …considerarlo.
    Ergonómicamente es mejor empujar que jalar ah! clasificarlo en trabajo ligero ó pesado y calcular………..atte

    en respuesta a: Apto condicionado #341658 Agradecimientos: 0
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    octubre 2007


    Hola,
    Entrando en materia . El Médico no puede ignorar la edad del trabajador, procesos degenerativos en los huesos articulaciones, musculos y tendones en formación grasa y con cartilagos destruidos …. Crees que esto lo beneficia ? El se quiere salir con la suya ?? se saldría con la suya la ignorancia de estos procesos biomecanicos en el trabajador de referencia. Las reclamaciones que el trabajador hace son un derecho inembargable e imprescriptible y quien hace evaluación de riesgos y tiene bajo su cuidado la salud de los trabajadores lo debería de decir en lugar del trabajador ………….Ahora , si tu tienes esas actividades de trabajo con impacto ergonómico preferentemente; alguien no hizo su trabajo y contrató gente no apta para esos puestos ó bien dejó envejecer a los trabajadores en puestos de trabajo distantes de sus aptitudes, ya que los pueden o de hecho ya lesionaron de por vida .atte

    en respuesta a: mapas de ruido #341622 Agradecimientos: 0
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    octubre 2007


    Hola,
    Un estudio de ruido tiene tres fases:
    1) Reconocimiento
    2) Evaluación
    3) El control
    Enfocandome a la evaluación instrumental de ruido ( en esta fase ) determinaré en donde hay que medir y de esto me auxilio con Lay outs de las áreas de trabajo y también el equipo de medición
    perfectamente calibrado eléctrica y acústicamente.
    después,establezco la estrategia de muestreo ( sobre el lay out ).
    a)La parte ambiental — área de trabajo, con el sonometro, preferentemente aunque hay técnicas de utilizar el dosimetro de manera estática y obtengo el Leq al final de la jornada —
    b)las dosis de ruido — exposicción personal,con dosimetro ( aunque hay técnicas para evaluar dosis de exposición personal con sonometro según sea ruido estable ó inestable —
    c)Medir en las fuentes sonoras –filtro, Analizador de frecuencias por bandas de octava —
    que resulta, de lo anterior ??:
    a) mapas de campo con niveles diversos y aquí puedo utilizar un código de colores.
    b) dosis que recibe determinado trabajador y conozco fehacientemente que trabajador está sobre expuesto y quienes no.
    c) que tipo de ruido ( agudo ó grave )existe en la fuente,… para que ? para trabajos de ingenieria ya que el ruido agudo es más agresivo para el oído humano y por lo tanto derivar más fácilmente a pérdida auditiva.( modificando los componentes de frecuencia prevengo la pérdida auditiva de mis trabajdores )
    También el análisis de frecuencias sirve para buscar cientificamente ( fórmula )el equipo de protección personal más adecuado.
    Los mapas de campo ilustra con codigos de colores
    que ocurre en el campo de trabajo ruidoso y puedo realizar un isograma de ruido que determina el comportamiento del ruido en mi área de trabajo …….por esto, no se puede equiparar lo que tu pretendes……atte

    en respuesta a: Su opinión por favor !! #79050 Agradecimientos: 0
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    octubre 2007


    Hola,
    un poco tarde pero más de acuerdo …..Gracias

    en respuesta a: Otro metodo para analizar frecuencias?? #74573 Agradecimientos: 0
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    octubre 2007


    Hola,
    así como lo dices, no es posible………..atte

    en respuesta a: SONOMETRO INTEGRADOR Y ANALIZADOR DE FRECUENCIAS #74574 Agradecimientos: 0
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    octubre 2007


    Hola,
    esta dificil conocer el más bueno, bonito y barato
    empieza con u sonometro el que sea …saludos

    en respuesta a: VIGILANCIA DE LA SALUD #74579 Agradecimientos: 0
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    octubre 2007


    Hola,
    en lo que a mi respecta y sobre lo que me a tocado vivir independientemente de la normativa al respecto ( la cual deberá de respetarse )si llevas todas tus cosas perfectamente limpias y lo que se requiera esteril, esteril. Yo no veo el problema si buscas el mejor lugar, colocas campos y realizas una cadena de custodia en el muestreo.
    Laboré de apoyo en una plataforma petrolera, en un pueblo minero de carbón apartadisimo de la civilización donde la gente requiere de ayuda. si no se muere.( radiografias espirometrias tele de torax, electrocardiogramas y muestreos sanguineos.
    y ambientales.
    Donde creo , no se puede solicitar lo mejor; En tu caso yo trabajaría y dejaría que las autoridades sanitarias y de trabajo hagan lo propio. España fue ejemplo Europeo en crecimiento ( tasas de 5-7 % anual* )y generación de empleo Ahora hay crísis….Me pregunto como laboraría Ramazzini para realizar sus descripciones magistrales y cayo Plineo Secundo, en el interior de las minas ?? …muy respetuosamente te pregunto ¿Podrás hacerlo tu en esa sala que refieres ? …cuidaras este proceso lo mejor que puedes y sabes como hacerle ??…..atte

    en respuesta a: Embarazo Enfermera #74905 Agradecimientos: 0
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    octubre 2007


    Hola,
    se dice tradicionalmente que el embarazo deberá transcurrir libre de otras enfermedades : Pero si le da diarrea ya es un embarazo de riesgo, si le aumenta la presión ya es de riesgo, si le da una infección renal es de riesgo. En fin es el apellido lo que le confiere el nombre de alto riesgo, al embarazo. Si hace extracciones una perso0na embarazda, dependerá de esas extracciones, que la ponen en riesgo a la persona ( física ) obviamente tambien al producto, pero no es la manera de mencionar al embarazo de alto riesgo……atte

    en respuesta a: Metodos de evaluación #75025 Agradecimientos: 0
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    octubre 2007


    Hola otra vez,
    tu necesidad es una linea productiva ?? videograba el proceso de trabajo completo, una hora por ejemplo: ya !! ok observa las posturas predominantes en las diversas categorias de trabajo ( aplica la herramienta Evaluación postural rápida obten tus resumenes de ergonautas .com )manipulan cargas Cuanto carga en kilos ??, cuanto tiempo de su jornada de trabajo ?
    a que distancia manipula los pesos ( alcance largo ó alcance corto ), es permisible ?? etc etc aplica la ecuación de NIOSH !! guarda los resumenes y tus escritos . se la pasa sentado la jornada de trabajo ?? analiza la foto y su postura que le podrá doler y/o molestar al termino de la jornada , en cuantos años podrá tener una enfermedad profesional ? o un simple daño de trabajo ?? saca encuestas en el personal : otra, Realiza varias tareas, en diversas posturas efectúa el REBA ó el RULA ó el Strain Index.Otra, realiza movimientos repetitivos ?? Strain Index o el OCRA medio complicado éste último, pero se puede .. … te recomiendo que inicies leyendo y trabajando..visita 30-50 veces el proceso productivo,habla con la gente , con los supervisores, leer los informes productivos quien está enfermo, de que se enferman, ven bien ?como está el ausentismo ? quienes son vulnerables ante el proceso, están entrenados ? cuantos diabéticos e hipertensos tienes ?? los tienes que vigilar ?? cuantos fuman , cuantos beben , te acercas a las recomendaciones , cuantos son los trabajadores masculinos y/o femeninos,son gordos ? son delgados estan con el Indice de masa corporal normal ?? mide el ruido y la iluminación , visita la herramienta fanger,pide consejo de vez en vez, que otros agentes contaminantes están presentes ?? necesitas ya una herarmienta como un árbol de riesgos Evalúa profesional en P.W. te ayuda …..saludos otra vez

    en respuesta a: Metodos de evaluación #75027 Agradecimientos: 0
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    octubre 2007


    Hola,
    el que escribe no es ergonomo es médico que hace observaciones ergonómicas. las herramientas son muchas y de aplicación diversa.Primero tienes que ver tu necesidad; sin embargo, obten unas fotografías de la categoria de trabajo a analizar observalas, y con tu experiencia y conocimientos aplica un criterio; que ves, en las fotos está mal realizado el trabajo ?? es fatigante ??, es realizado con posturas penosas ??, manipula cargas?? realiza movimientos repetitivos ?? necesitas un video ??? efectualo …que ves ?? tienes ya un diagnóstico ergonomico ?? busca tus herranmientas en ergonautas.com. emplealas y calificalas . Edita los videos en Movie maker explica en el inicio que quieres mostrar saca un Link a Ergomet 2 y el Softhware también incluye fotos y videos.Plasma los resultados en un trabajo de evaluación de riesgos y recomienda medidas de mitigación y control.Adquiere tu experiencia leyendo y trabajando. Planteate retos
    y siguele, compra un reloj y un cinturón u otro objeto (holter ) ponselo al trabajador que se fatiga, ve como se comporta su frecuencia cardiaca revisa la NTP respectiva etc etc…atte

    en respuesta a: informe ergonomico de puesto de trabajo #109932 Agradecimientos: 0
    PAMI
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    octubre 2007


    Hola,
    si es real,jamas pensé lo que leo !!! si es broma
    tampoco creo lo que leo !!!
    mi buena intención es Ergomet 2 (comprarlo p.w. )Y Rosa Hueso en PW puede ayuadarles a salir de dudas y enseñarles el manejo del OCRA EN UN CURSO….atte

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