Respuestas de foro creadas
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5 enero, 2007 a las 12:53:25 en respuesta a: Prohibicion comerciales en obra #159094 Agradecimientos: 0
Puedes prohibirles la entrada en la obra porque son un factor de riesgo para los trabajadores de esta y no hay más.
Las vistas que les hagan fotos y las enseñen en la oficina que para algo estamos en la era de la tecnología5 enero, 2007 a las 12:13:34 en respuesta a: luces de emergencia en nave industrial #159020 Agradecimientos: 0Muchas Gracias por vuestras contestaciones a ambos
21 diciembre, 2006 a las 17:46:47 en respuesta a: Plan de emergencias y plan de autoprotección #160032 Agradecimientos: 0En mi ciudad el reglamento de protección contra incendios del ayuntamiento
Hola
Bueno lo primero que quiero comentarte es que se debe diferenciar entre el mobing y el mal estilo de liderazgo, cuando el acoso es hacia una sola persona, o hacia las sucesivas personas que ocupan un puesto se trata de mobing,pero si el acoso moral se realiza hacia todos los miembros de la empresa se tratará de un mal estilo de liderazgo.
Si definitivamente se trata de mobing debe darse a lo largo de tres meses como mínimo y te recomiendo que vayas guardando registros o haciendo tu propio diario de lo que ocurre a poder ser con testigos.
No es fácil demostrarlo pero es posivble y si trabajas en un centro público pediría que evaluasen los riesgos psicosociales, si estas en un centro privado hablaría con el sindicato ellos te ayudarán.
Sólo me queda desearte suerte y darte ANIMOS21 diciembre, 2006 a las 17:11:59 en respuesta a: Qué convenio es para TSPRL en SPA? #160236 Agradecimientos: 0Yo trabajo en un SPA y estoy en el convenio de oficinas y despachos
21 diciembre, 2006 a las 17:10:51 en respuesta a: RECOGIDA DE DATOS PARA ENCUESTA #168758 Agradecimientos: 01-TSPRL 2especialidades
2- SPA
3- 18000 brutos
4-Licenciada
5- Quimica22 noviembre, 2006 a las 11:58:02 en respuesta a: Convenio Servicios de Prevención #162578 Agradecimientos: 013 noviembre, 2006 a las 11:39:22 en respuesta a: instalación de pladur y aislantes #163617 Agradecimientos: 0Muchisimas gracias por tu contestación
MGO no cierra pero esta en venta debido a que para hacerse con mercado ofrece precios muy bajos con los cuales no paga ni los gastos que tienen, al igual q
8 noviembre, 2006 a las 16:15:16 en respuesta a: planificación de la actividad preventiva #163608 Agradecimientos: 0Se puede hacer de varias formas, por puesto de trabajo o bien en general por puntos como son
-Ley PRL
-Lugares de trabajo
-Prevención de incendios
-Equipos de trabajo
-Riesgos higienicos
-riesgos ergonómicos
Y los riesgos identificados en la evaluación y a los que no hayas dado solución con esto los pones por puesto o como quieras
despues de cada actividad correctiva o preventiva, dices si se cumple o no en caso de que no el plazo en que se debe ejecutar, la urgencia y el responsable, y les dejas espacio para que fijen un precio, es complicado explicartelo en pocas palabras
espero que más o menos te sirva7 noviembre, 2006 a las 17:53:02 en respuesta a: SUELDO MEDIO DE TECNICO SUPERIOR CON 3 ESPECIALIDADES?? #164415 Agradecimientos: 0Todo depende de la empresa, pero vamos lo normal es empezar con 18000E/año y si tienes experiencia pues va subiendo, al igual que las responsabilidades
7 noviembre, 2006 a las 17:45:12 en respuesta a: PLAN DE EMERGENCIA Y AUTOPROTECCION DE UNA GUARDERÍA #163664 Agradecimientos: 0oh un tema muy interesante siento no poder ayudarte, a ver si alguien nos informa
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