Respuestas de foro creadas

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  • en respuesta a: PROMOTOR Y DELEGADOS DE PREVENCION #288241 Agradecimientos: 0
    jlbarragan
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    enero 2002


    Lo que se está haciendo actualmente es incluir un pliego de clausulas para la coordinación de actividades empreariales, art. 24 LPRL, de mdo que se incluya en él la facultad de inspección del promotor y el acceso a la obra del promotor y de los delegados de prevención de dicha empresa en caso necesarios.

    saludos,

    en respuesta a: Medición acustica en camaras de congelacion #291386 Agradecimientos: 0
    jlbarragan
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    enero 2002


    Antes de proceder a hacer la medición de ruido en el interior de las cámaras (creo que es lo que indicas) has de analizar cuales son los elementos o máquinas que van a hacer que dentro de la cámara haya ruido, ya que a mi a priori no se me ocurre casi ninguno (la carretilla eléctrica y esta suele hacer poco ruido). Haciendo un analisis preliminar de estos elementos y viendo el nivel de ruido que pueden producir quizá se llegue a la coclusión de que el ruido va a estar por debajo de 80 dB(A) y no sea neceario medir, situación que ya contempla el RD 1316/89. Otra cuestión a tener en cuenta es el tiempo que los trabajadores pasan dentro de la cámara, que no creo que sea mucho, ya que han de cumplirse unas recomendaciones en ese sentido que limitan bastante la permanencia, te recomiendo eches un vistazo a la NTP sobre estres térmico por frio del INSHT.

    Saludos,

    en respuesta a: NOTIFICACIÓN A LA AUTORIDAD LABORAL #292517 Agradecimientos: 0
    jlbarragan
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    enero 2002


    A priori podemos pensar que si las condiciones de la empresa no cambian sustancialmente, es decir, en número de trabajdores y en actividad, con notificarlo una vez es suficiente.

    Saludos,

    en respuesta a: Humos de soldadura-Leche #292534 Agradecimientos: 0
    jlbarragan
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    enero 2002


    Bueno, sólo analiza que tipo de elementos componen los humos de soldadura y trata de averiguar que reacción pueden tener con los “componentes” de la leche. Creo que es uno delos muchos mitos que hay extendidos en este sentido.

    Saludo,

    en respuesta a: Dolor producido en la pie derecha por conducir #292543 Agradecimientos: 0
    jlbarragan
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    enero 2002


    Creo que lo primero que deberias hacer es acudir al servicio de vigilancia de la salud de tu empresa y en caso de que no exista a la mutua de accidentes de trabajo que tenga la cobertura de tu empresa. Ahí aparte del tratamietno médico podrán darte algunas pautas en relación con posturas adecuadas durante la conducción.

    Saludos,

    en respuesta a: prevencion de reiesgos laborales en la construcción. #292554 Agradecimientos: 0
    jlbarragan
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    enero 2002


    Puedes dirigirte a la pagina del INSHT, tienen un apartado dedicado a la construcción.

    Saludos.

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    en respuesta a: IMPARTIR FORMACIÓN P.R.L EN LA FORMACIÓN OCUPACIONAL #293021 Agradecimientos: 0
    jlbarragan
    Participante
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    enero 2002


    Existen en la web infinidad de sitios en los cuales puedes bajarte informaci´n del tema, aunque yo te recomendaria que te cogieses los apuntes de tu curso de nivel medio o superior y los adaptases a tus caracteristicas como docente, de modo qe prepares tus propias presentaciones, ya que creo que a la vez que generas material docente estás “practicando” sobre aquello que has de impartir y es mas sencillo de dar.

    Saludos,

    jlbarragan
    Participante
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    enero 2002


    El INSHT tiene colgada en su pagina web una guia para la acción preventiva en trabajos de oficina, que puedes descargarte en formato pdf y te será bastante últi.

    Saludos,

    jlbarragan
    Participante
    0
    enero 2002


    El INSHT

    en respuesta a: Prácticas de PRL #293071 Agradecimientos: 0
    jlbarragan
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    enero 2002


    Existen algunas entidades de las que imparten los cursos de TSPRL que tienen acuerdos con empresas diversas para que sus alumnos realicen prácticas, por un valor de 150 horas, aunque no se si será tu caso.

    Por otro lado puedes ponerte en ocntacto con algún SPA y ver si puedes realizar algún tipo de prácticas con ellos.

    Se que a nivel provincial, por ejemplo, Granada, hay alguna asociación de TSPRL, aunque creo que a nivel andaluz no existe nada al respecto.

    Saludos,

    en respuesta a: identificar riesgo #293532 Agradecimientos: 0
    jlbarragan
    Participante
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    enero 2002


    Podrias identificarlo como atropellos o choques con vehículos y podrías darle un tratamiento similar al de accidente de trafico in itinere, no olvidando incluir algún que otro riesgo caso por ejemplo de que habitualmente lleve muestras de productos o siimlar.

    Saludos,

    en respuesta a: COORDINADORES DE SEGURIDAD #293558 Agradecimientos: 0
    jlbarragan
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    enero 2002


    Se trata de una cuestión que quedo un tanto al margen del RSP en cuanto a actuaciones de los Técnicos, tanto de nivel intermedio como superior y además la norma que lo reguló a posteriori, RD de construcción, hablaba exclusivamente ya de las funciones que tenia encomendada esta figura, por lo cual podemos considerar que no se encontraban reflejadas en legislación anterio, como te comento.

    También este RD deja al aire que titulación o capacidades ha de tener dicho coordinador, haciendo unicamente la salvedad de “tecnico competente”, que es totalmente ambigua e inadecuada. Esto fue solventado a posteriori con la ley de la edificación, que fija que se entiende por técnico competente (conocimientos en prl y técnicos del objeto de la obra).

    Resumiendo: Se trata de una actividad que surge tras el RSP y por tanto tras las clasificaciones de tecnicos de nivel basico, intermedio y superior y debido a la gran imporatcia que tiene su papel en la obra, mi recomendación es que trates, de llegar a un acuerdo en este punto concreto con tu empresa, ya que pienso que se sale de la actividad del técnico puro y duro que hasta hace poco conociamos.

    Espero te ayude.

    Saludos. jlbarragan.

    en respuesta a: Delegacdo Prevencion de RR.LL. #309449 Agradecimientos: 0
    jlbarragan
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    enero 2002


    La Ley de Prevención indica que los trabajadores tendrán derecho a representación en relación con los temas de segurdad y salud laboral, siendo estos representantes los Delegados de Prevención. El empresario debe de poner en conocimiento de los trabajadores (por escrto) dicho derecho y estos pueden ejercerlo o no, de modo que quede constancia escrita en ambos casos.

    Saludos

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