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27 diciembre, 2011 a las 07:52:00 en respuesta a: botiquin primeros auxilios #413175 Agradecimientos: 0
estoy completamente de acuerdo con lo que comentas, el personal No medico, no puede recetar ni administrar cualqueir tipo de medicación, en el apartado de enfermeria de empresa no se hasta que punto es legal, si lo es??
lo que comentas,
“Lo grave es que ha habido 1 persona muerta y no se ha determninado la relación causa efecto”
es peliagudo ya que si se denuncia un caso como el que comentas se tiene que estar seguro ya que en caso contrario te puede rebotar la propia denuncia.
si hay alguna persona de contacto en el interior de ese centro, ella te podra informar sobre si tienen o no algun bichito descontrolado , si no fuese asi , creo que es arriesgado realizar la denuncia.
“opinion personal”si por otra parte esta informacion ya la tienes documentada , ouedes acceder directamente al juzgado o bien llamar a la redaccion de algun periodico de tirada nacional y seguro que ellos mismos te facilitarian los pasos a seguir.
suerte.
26 febrero, 2009 a las 07:57:00 en respuesta a: Pinchazo o salpicadura acciental de paciente fuente desconocido #323444 Agradecimientos: 0hola Carles Fernandez:
habitualmente los hospitales tienen su propio protocolo en caso de contacto accidental, no obstante en la web del institut, puedes sacar la informacion necesaria para elaborar tu propio dossier, o bien llamar a un hospital de 3 nivell y hablar con vigilancia y la salut de dicho hospital y pedirles el procedimiento.
un saludo
Hola entra dentro del INSHT y mira los documentos
HOLA JGONZALO.
SEGUN LAS RECOMENDACIONES DE LA ERC, AHA, ILCOR DEL 2005 NOS INDICA QUE EL RITMO DE COMPRESIONES CARDIACAS EN ADULTO ES DE 100 X MINUTO ,NO SE SI LA CANCION LA PONES A 45 RPM O A OTRAS REVOLUCIONES .
COMO REFERENCIA YO PERSONALMENTE LES INDICO A LOS ALUMNOS A LOS QUE REALIZO LA FORMACION QUE CUENTEN 1101, 1102, 1103, ASI HASTA 1130- DE TODAS FORMAS LO INTERESANTE EN UNA REANIMACION ES QUE SE DEN EL MAYOR NUMERO DE COMPRESIONES “RESPETANDO LOS TIEMPOS ENTRE COMPRESION Y DESCOMPRESION Y DEJANDO QUE EL RETORNO SANGUINEO LLENE EL CORAZON”
“AUN ASIN CREO QUE LO MAS ADECUADO ES CONTAR NUMEROS , MAS QUE CANTAR CANCIONES” (por si alguien se molesta)
OPINION PERSONALStaph es el nombre abreviado en inglés para el estafilococo, un tipo de bacteria. Existen más de 30 tipos, pero el estafilococo aureus es el que causa más infecciones, entre ellas “MRSA”
Infecciones en la piel
Neumonía
Intoxicación por alimentos
Síndrome del shock tóxico
Intoxicación sanguínea (bacteremia)TIENES QUE DAR MAS INFORMACION PARA PODER AYUDARTE EN LA CONSULTA
dependiendo de donde vivas existiran centros donde se imparten cursos de primeros auxilios , o bien contratar a personal cualificado que pueda impartirlas , de no ser asi las respuestas de los compañeros son las mas indicadas “Asambleas de Cruz Roja “
18 septiembre, 2008 a las 15:34:22 en respuesta a: diferencia entre NO APTO- APTO CONDICIONAL #85763 Agradecimientos: 0Apto condicionado- aspirante o trabajador ,el cual puede realiar la actividad encomendada con una limitacion leve o controlada +revisiones periodicas a demanda de la empresa de vigilancia
No Apto- aspirante o trabajador que por su estado fisico o de salubridad no es recomendable para la tarea designada, “estos trabajadores o aspirantes, pueden ser validos para otras empresas o trabajos
10 septiembre, 2008 a las 17:02:04 en respuesta a: BOTIQUÍN de primeros auxilios #86915 Agradecimientos: 0EN PRINCIPIO LA MUTUA LABORAL PERO SOLO MATERIAL DE CURAS YA QUE MEDICACION NO PUEDEN SUMINISTRARLA.
Y EN LO REFERNTE AL NUMERO DE TRABAJADORES , LO UNICO QUE CAMBIARA SERA LAS CANTIDADES TODO LO DEMAS SEGUIRA SIENDO LO MISMO.
TAMBIEN DEPENDIENDO DEL TIPO DE EMPRESA” A LO QUE SE DEDICA” PUEDES INCREMENTAR EL CONTENIDO CON MATERIAL EXPECIFICO DE “CURAS”hola.
creo que la pregunta origen es que no se sabe a quien imputar esta baja??y las respuestas o apreciaciones “no todas” que se estan dando se basan en que al trabajador a nivel economico salga bien o menos bien pagado,
pero creo que no ayuda al forista.
ahora bien:
¿cuando tenia que incorporarse a la siguiente empresa?
¿la empresa principal tenia conocimiento del segundo trabajo?
¿esta trabajando al 50% tanto en una como en la otra?
son varias preguntas que tienes que contestarte y en base a ello actuar.
seguramente el trabajador este cubierto, o por una o por la otra si esta dado de alta en las 2 y el tanto por ciento de la jornada , de cada una de ellas.
es decir si en la empresa saliente la jornada es del 100% le correspondera el 100% de la baja
y si en la otra es del 25% pues el 25%, en terminos de pago al S.S.ahora bien en estos caso tiene que hacerse una buena investigacion para que no pague una empresa por la otra.
en vista al trabajador lo que esta claro es que el 100×100 del salario tiene que cobrarlo.
otra cosa es el acuerdo entre empresas o convenios de referencia.19 abril, 2007 a las 15:42:16 en respuesta a: ¿Cuánto es el salario mínimo? #144943 Agradecimientos: 029 dic 2006.- El Consejo de Ministros ha aprobado en su reunión de hoy, a propuesta del ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jesús Caldera, la cuantía del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el año 2007 que se ha fijado en 570,6 euros mensuales.
La cantidad establecida para el 2007 se incrementa en 29,7 euros al mes en relación con el año anterior, lo que supone un aumento del 5,5%. Esta subida es ligeramente superior a la fijada para el presente año, que fue de 5,4%.
Con carácter general el salario mínimo queda fijado en 19,02 euros al día y 7.988,4 euros al año. Para los trabajadores eventuales y temporeros cuyos servicios a una misma empresa no excedan de 120 días, se establece una cuantía de 27,02 euros por jornada; y para los empleados de hogar de 4,47 euros por hora trabajada
hola Suzitan:
tienes que poner inmediatamente en marcha el procedimiento de riesgos biologicos de la empresa, ademas el trabajador no puede negarse ya que de estar infectado es la empresa la responsable de comunicarlo al instituto de seguridad e higiene.
hola Agro1:
el riesgo biologico es inaceptable, no se que quien te dice que no hay vacunas pero si es asi tienes que ponerlo inmediatamente en conocimiento de la autoridad sanitaria competente.
piensa tambien que los propios trabajadores pueden actuar involuntariamente como vectores y eso es penal..
26 junio, 2006 a las 06:16:55 en respuesta a: Formación a socorristas profesionales #178145 Agradecimientos: 0hola lusito:
a mi parecer este tema que comentas es un poco delicado.
dependiendo de la titulacion que tengas te seria mas facil. DUE,MEDICO.?? aun asi sobre el tema que comentas que te enviemos informacion es bastante especifico no se trata de un socorrismo basico , a impartir a personal no especializado, sino todo lo contrario estas hablando que la formacion va dirigida a profesionales del sector . yo particularmente solicitaria a traves de CRUZ ROJA la ayuda necesaria sobre este tema.
saludos
22 junio, 2006 a las 11:10:42 en respuesta a: Accidente haciendo cosas personales durante la comida #178439 Agradecimientos: 0esta es su lugar de trabajo
se considera accidente laboral -
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