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Los accidentes in itinere no se tienen en cuenta para el cálculo de los informes de siniestrabilidad, aparecen en un apartdo independiente
Supongo que la estructura deberá tener los certificados pertinentes que acrediten que dicha estructura soportará el peso del pulipasto.
El polipasto deberá estar homologado por el vendedor y pasar las pertinentes revisiones de todas sus piezas y elementosEl accidente in itinere se considera el que ocurre en “el trayecto habitual” hacia el trabajo o a la salida de el mismo.
Es decir, si ese lugar es el que iba siempre al acabar su jornada, si lo será, de lo contrario, legalmente no será considerado accidente in itinere.PRIMERO HABRAS DE EVALUR LOS RIESGOS DEL LOS LOCALES DE LA EMPRESA. DESPUES HABRAS DE EVALUAR LOS RIESGOS DE SU TRABAJO, ES DECIR, LOS RIESGOS EN LA CARRETERA
LA PALABRA EXACTA NO SE SI ES DELITO, PERO EL MAXIMO RESPONSABLE DE LA EMPRESA PUEDE INCURRIR EN UN “DELITO” SI OCURRE UN ACCIDENTE MORTAL DEBIDO A UN RIESGO RECOGIDO EN LA EVALUACION DE RIESGOS Y NO SE HA PLANIFICADO SU ELIMINACION O SI NO SE CUMPLEN LOS REQUERIMIENTOS DE INSPECCION Y DEBIDO A ELLO OCURRE UN ACCIDENTE MUY GRAVE O MORTAL.
NO TENGO CONOCIMIENTO DE LA EXISTENCIA DE NINGUN REAL DECRETO NI DE NINGUNA NORMATIVA AL RESPECTO.
PERO PARA UN CONTROL EFECTIVO DE LA PREVENCION, ES NECESARIO LLEVAR UN CONTROL DEL INDICE DE FRECUENCIA,DE GRAVEDAD, DE INCIDENCIA Y DE DURACION MEDIA DE LAS BAJAS, SIENDO ESTE MENSUAL PARA PODER ANALIZAR EL RESULTADO DE LAS MEJORAS REALIZADAS ENPREVENCION.ATENTAMENTE, JESUS UTRILLA
1º. EL ACCIDENTE SUFRIDO EN LA FIESTA ORGANIZADA POR LA EMPRESA, SI ERA EN HORARIO LABORAL U OBLIGATORIO ASISTIR, ENTONCES SE CONSIDERARIA UN ACCIDENTE LABORAL, SI ES OPCIONAL IR Y NO EN HORAS DE TRABAJO NADA. ENFERMEDAD PROFESIONAL NO SE PUEDE SABER SI ES, HABRA QUE MIRAR LA EVALUACION DE RIESGOS Y SI ESA ENFERMEDA ESTA RECOGIDA COMO TAL.
2º. IGUAL, TODO DEPENDE SI ES EN HORARIO LABORAL Y SI NO SI ES OBLIGATORIO ASISTIR.
3º. NO. HAZLE FIRMAR UN DOCUMENTO CADA VEZ QUE LE ENTREGUES UNO, Y SI LOS PIERDE REINCIDENTEMENTE, HAZLE UNA AMONESTACION VERBAL, LUEGO ESCRITA… POR NO CUIDAR LOS EPIS.
4º. EN PRINCIPIO, CUALQUIER ACCIDENTE PRODUCIDO EN LAS INSTALACIONES DE LA EMPRESA ES RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA, PERO PARA QUE DEBA SER CONSIDERADO ACCIDENTE DE TRABAJO, DEBERIA ESTAR TRABAJANDO U LLAMADO POR LA EMPRESA, YA QUE SI ESTABA DE PASEO POR SU CUENTA, PRIMELO NO LO SERIA, Y SEGUNDO LA EMPRESA NO DEBERIA PERMITIR QUE LA GENTE PASEARA ALEGREMENTE POR LAS INSTALACIONES DE LA MISMA.ATENTAMENTE: JESUS UTRILLA HITA
LO PRIMERO QUE DEBE DE HACER ES IR A COJER LA BAJA, Y DESPUES SI QUIERE CONSEGUIR ALGO BIENE LO MAS DIFICIL, HA DE TENER TESTIGOS. SI LOS CONSIGUE, PARA ADELANTE, ESTOS CASOS ASI SE HAN DE TERMINAR
LO PRIMERO QUE DEBES HACER ES RELLENAR UN PARTE DE ACCIDENTE( AUNQUE SEA SIN BAJA) Y ANALIZAR LAS CAUSAS DEL MISMO PARA QUE NO VUELVA A SUCEDER Y DE PASO DESCUBRIR LAS VERDADERAS CAUSAS QUE MOTIVARON EL ACCIDENTE Y EVITARLAS.
SOBRE EL PAGO O NO DE LAS GAFAS, SE TENDRIA QUE SABER SI NECESITA LAS GAFAS PARA REALIZAR SU TRABAJO HABITUAL, SI ES ASI, CREO QUE LA MUTUA O LA EMPRESA SE DEBERIA DE HACER CARGO DEL COSTE DE LAS MISMAS, YA QUE SI LAS NECESITA PARA TRABAJAR SIN ELLAS NO PODRIA DESEMPEÑAR CORRECTAMENTE SU TRABAJO.ESPERO HAVER SIDO UNA AYUDA
ATENTEAMENTE: JESUS UTRILLA
