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hola,
No se si te podré ayudar, pero yo he visto en algunas empresas traspaletas eléctricas elevadoras
un saludo,
nuriabuenas tardes,
Nosotros estamos acreditados a nivel nacional para realizar auditorias de prevención de riesgos laborales en las 4 especialidades, con médico de empresa en plantilla.
La empresa se llama Ondoan Auditoria y Control y esta ubicada en Vizcaya.
Espero haberte ayudado.
NuriaHola,
En País Vasco, la formación a los delegados de prevención la debe dar una parte, su sindicato y otra parte osalan. No vale un curso básico de prevención, que haga por otro medio.un saludo
hola,
Soy Auditora de PRL y la verdad es que ahora es dificil entrar, además, de crisis y …. con el nuevo reglamento de los servicios de prevención, hay empresas que están intentando acogerse a la prorroga de dos años, para la realización de auditorias, aunque de momento, nosotros no nos podemos quejar.
yo entre en esta empresa con 5 años de experiencia anterior y un curso de auditor, creo que de 20h, que había hecho, siendo técnico. Nunca había hecho prácticas en este tema.
De todas maneras, aquí luego hice un curso de auditor jefe en oshas de creo recordar 50h,Espero haberte ayudado.
Un saludo,A efectos de prevención de riesgos laborales, un socio de una cooperativa, le aplica lo mismo que a los trabajadores por cuenta ajena. De hecho, las cooperativas que conozco, estan inscritas en el RAE, etc…
Muchas gracias,
Creo que me refería a lo que habeis comentado. Me he enterado en un foro, al cual no fuí, que algo iba a cambiar y sobre todo el tema de que los servicios mancomunados que tenga obligación de tener spp, no iban a permitirlos, a no ser que, la actividad sea la misma, pero bueno, ya se verá si eso es así o no
Un saludo,En pais vasco, la formación como delegados de prevención, se DEBE realizar a traves de su sindicato unas horas y otras horas en osalan, es decir, no se puede hacer con un SPA.
Por otro lado, la formación es dentro del horario laboral, de hecho, cuando osalan, manda la carta con los días, que el delegado va a asistir al curso, ya lo recuerda.
En el resto de comunidades, no estoy segura de como se hace, pero creo que lo puedes hacer con un SPA.buenos días,
no se si será así en todas las comunidades, pero al menos en la mia, si tiene una baja de contingencia comun, la mutua entiende que no tiene un riesgo de embarazo, sino un una contingencia. yo las que he tramitado y estaban de baja, han tenido que coger el alta, ir a la mutua, pasar un reconocimiento médico, la empresa rellenar un documento, en el que, especifica cuales son sus riesgos, medidas preventivas y que no tiene otro puesto compatible con su estado. luego la mutua decide, si se lo concede o no. la verdad, es que nosotros no hemos tenido ningún problema y ha sido inmediato, pero supongo que tambien influye el tipo de trabajo.
espero haberte ayudado.
un saludoyo si te sirve da algo, cobraba en mgo 18000 brutos anuales, pero te digo en serio, no merece mucho la pena. yo estuve 8 meses y en 2 meses nos fuimos 5 personas. no se si te servirá de ayuda.
yo he trabajado en las dos.
en MGO, el salario es una mierda, el trato con la dirección no es demasiado bueno, probamente lleves mas de 150 empresas, todo se hace de copia y pega.
en cuanto mc mutual, yo estuve cuando era cyclops, con mis compañeros el trato esta bien, hoy en dia, todavia conservo amigos allí. supongo que si no te han puesto mc prevención, será porque es un puesto de técnico de cuota, que pertenece a mutua. no es un trabajo de tecnico de uso, pero seguramente el sueldo no será malo, por lo menos será mucho mejor que en mgo.espero que tengas suerte, en cualquiera de las dos.
un saludo y feliz navidad
nuria
yo tengo una duda parecida.
en mi empresa vamos a cambiar de refrigerante de freon a amoniaco, esto lleva asociado hacer algunas modificaciones a la instalación. en principio, solo va a realizarlo una empresa que llevara, frigoristas, soldadores, tuberos, electricistas, aisladores y un gruista para una grua móvil. la duración es de 4 meses.
el problema es que la contrata principal me ha enviado un plan de seguridad, porque dice que la obra es bajo proyecto, mi dirección técnica dice que no, buscando en la reglamentación frigorifica dice que el proyecto de instalación se entregará en industria, entoces mi pregunta despues de este rollo, ¿es necesario un css, un plan y todo lo que conlleva un proyecto? he realizado la consulta a la generalitat y me dicen que no es de aplicación el RD 1627/97, con lo que, solo hay que hacer coordinación de actividades empresariales.
¿que opinais? es que me estoy volviendo loca y realmente, no se muy bien por donde tirar, porque me encuentro en medio.muchas gracias por aguantar esta chapa y espero vuestras noticias.
un saludo
muchas gracias,
ya pondre a dirección técnica las pilas y me enteraré exactamente como lo van a hacer.pues creo que si es un mano en llave, o al menos eso es lo que me han dicho. me puedes decir, donde aparece eso, es para incluirlo, porque no se si esa ingenieria, tiene personal propio.
muchas gracias
