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¿ Sabeis lo mas triste de todo esto? Que yo buscando procedimientos y empresas que hagan estos trabajos, con los equipos adecuados, y el Coordinador que es a la vez, dirección facultativa y que tiene mucha prisa por entregar, esta presionando al jefe de obra para que se haga mañana mismo sin mas contemplaciones… ¿ Y ahora que puedo hacer yo como Técnico? Desde luego que así nos va en este país…
Básicamente No…ya no porque no sea legal, ni porque los planes estandares o evaluaciones genericas NO existen y deban ser desterradas de nuestro vocabulario… Si aplicas el sentido común, lo comprenderás. Suerte
RD 486/97 SOBRE CONDICIONES MÍNIMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS LUGARES DE TRABAJO: Define las instalaciones de higiene y bienestar que debe poseer un Centro de Trabajo, en este caso la obra.
El contratista Principal es el primer responsable de tener todas las instalaciones adecuadamente equipadas así como de su mantenimiento y limpieza.Vamos a ver, para gustos hay colores y Gespro no va tan desencaminado… Ahora que estoy del otro lado, ya que llevo un par de añitos ( una principiante lo se trabajando para una constructora), cuando pido la documentación a las subcontratas, evaluaciones de riesgos, certificados de formación, etc. ves de todo y comprendes que no había tantas diferencias con otros SPA, eso es cierto.
De todas formas, gente que se queje por sistema la habrá siempre.En mi humilde opinión, creo que el mensaje que le tiene que llegar a Fernandon es que tienes que tener claro lo que esperas sacar de este trabajo,me refiero, si quieres aprender, coger experiencia, es un lugar perfecto. Cuando ves que ya no te puede aportar lo que necesitas, a seguir buscando. Yo me pasé a Construcción que es un sector impresionante, otros compañeros están en Industria, y muchos siguen en Servicios de Prevención Ajenos. Vamos a dejarnos de corporativismos, que todos somos prevencionistas y debemos estar en lo mismo.Un ferralla me dijo en una charla de seguridad que entendía que prohibiesemos trabajar sin camiseta porque había cada cuerpo serrano por ahí… Bromas a parte, importante pantalón largo y camiseta para evitar riesgos de proyecciones y quemaduras.
Obligatorio el inicial, voluntario los periódicos. Por otra parte, yo estoy en campaña en mi empresa para que todos se hagan los reconocimientos médicos periódicos. Si conciencias a tu gente de la importancia de cuidar y revisar su salud, no suelen tener problemas en hacerlo, y a los prevencionistas nos pueden dar muchas pistas sobre el origen de algunos problemas. Mas vale prevenir…
Para empezar esta bien… aprendes mucho y trabajas mas, la cartera es demasiado grande como te han dicho, pero te permite tocar todos los sectores… por otra parte, el trabajar una buena temporada en este SPA, te abre puertas, ya que de todos es conocido el ritmo al que se trabaja. A mí desde luego me sirvió. Si lo que buscas es un sueldo decente, sigue buscando. Pero ya te digo, mi experiencia fue muy positiva,ademas, el compañerismo fantástico, aprendes a buscar recursos hasta debajo de las piedras, y tener capacidad para solucionar problemas es el pan de cada dia del prevencionista.
Por supuesto, de eso no hay la menor duda, ahora… todo lo que no aparezca detallado en el plan, procedimiento o pautas seguras de trabajo, no tendrían que estar recogidas a priori, y si no es así hacer un anexo al Plan, ya que debe ser un elemento vivo? y como exponía frodriguez, no tendría que estar definido antes de comenzar la obra?
Y vuelvo a reincidir en otra cuestión, si las reuniones con el Coordinador, sirven para planificar y revisar procesos de trabajo y atar los cabos sueltos del Plan de Seguridad, e informar a todas las partes implicadas de las pautas a seguir, quedando todo esto recogido en al Acta que debe hacerse llegar a todos y cada una de las partes y trabajadores. ¿ No es suficiente?
Entiendo que para trabajos de especial riesgo, se me ocurre, trabajos confinados, trabajos en altura, excavaciones, entibaciones de zanjas, es de vital importancia y obligatorio por ley establecer estos procedimientos de trabajo.Si resulta que yo he redactado un Plan adaptándome a los procesos constructivos que vamos a llevar a cabo de acuerdo con los medios auxiliares, protecciones colectivas, etc. ajustandome en la medida de lo posible a la realidad ( ya sabemos que siempre surgen cambios que te hacen añadir procedimientos al plan) que vamos a utilizar, y además está revisado y aprobado por el Coordinador… ¿ Lo lógico no sería que, si no lo considera suficientemente adecuado, me exija mas detalle previamente, y en el momento de ejecutar ciertos trabajos, exigir que se hagan conforme al Plan de Seguridad, precisamente para prevenir accidentes?
Si hago un Plan de Seguridad, y despues falta algo, tendre que hacer un anejo al Plan y si presento mensualmente un plan de obra como he comentado anteriormente, por lo que el Coordinador es conocedor por activa y por pasiva de mi forma de proceder… ¿ no es marear un poco al personal?Después de leer todas las aportaciones a este tema, me asalta una duda… ¿ en que ley, Real Decreto o norma de reconocido prestigio pone que la Inspección de trabajo puede requerir lo que le de la gana? Me explico… ¿ Porqué si te pide el Coordinador tu recurso preventivo, se está extra limitando en sus funciones, pero si te lo pide la Inspección, aunque no es un requisito obligatorio, entonces te sacas el Recurso Preventivo de la manga?
En Madrid te facilitan un juego de trípticos sobre diferentes riesgos en la construcción muy gráficos en varios idiomas, en el Instituto Regional de Seguridad y Salud ( Ventura Rodríguez, 7 2ª planta). Si estás en otra Comunidad, acércate a tu Instituto porque seguramente tengan recursos de este tipo.
Saludos
