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es muy sencillo, a pesar de que para el empresario sea un gasto más, debe contratar a más personal, no sólo para que sea complemento de ayuda en el caso de que aparezcan muchos clientes, sino, para que la persona pueda disponer de su tiempo de descanso y de este modo rendir mejor de manera que no acabe contrayendo de su trabajo una consecuencia derivada de la psicosociología.
en principio no puedo darte toda esa información en un sólo mensage, pero si te aconsejaría que te dieras un vuelta por la página del INSHT, ahí encontrarás todo lo que quieras saber sobre ese tema o cualquier otro relacionado con la prevención.
no comprendo del todo tu horario de trabajo, no obstante sería conveniente que acudieras a un abogado si tú crees que los descansos no son los adecuados, no sólo es con motivo de asuntos económicos o laborales como tal, tu descanso y tu mente pueden sufrir si no pones solución a esto. acude aun abogado
la carga mental se refiere a aquellas tareas que suponen un exceso de trabajo de manera que se llega a un punto en el que la persona comienza a desarrollar problemas tales como el síndrome de burn out de manera que el trabajo no sólo afectará a su vida profesional, sino también a la personal. El mobbing es parte de la carga mental para que te hagas una idea.
hola anginita, soy eurídice. La verdad es que con respecto a la evaluación de riesgos de emergencias aún no tengo demasiada experiencia, pero la evaluación de riesgos debe ser hecha si en la empresa en la que trabajes te lo exigen, por otro lado si la empresa es tuya, lo que tendrás que mirar es cuántos empleados tiene la empresa a la que vas a evaluar. Si tiene más de diez, tiene que contratar un servicio de prevención por lo que debes hacerle la evaluación, en caso contrario, no tienes por relaizarle le misma.espero harte aclarado algo, en caso contrario, puedes acudir a servicions de prevención que están exclusivamente para informar a los técnicos, si no consigues localizar a ninguno, dímelo y te doy el tlf de uno.
