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PARTIENDO DE QUE NO TIENE DELEGADOS DE PERSONAL NO HABRÁ DELEGADOS DE PREVENCIÓN

LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN SON ELEGIDOS ENTRE LOS DELEGADOS DE PERSONAL Y POR ESTOS, LA LEY OBLIGA A QUE LA EMPRESA INFORME AL DELEGADO DE PERSONAL O DELEGADOS DEL DERECHO QUE TIENEN LOS MISMOS A SER DELEGADOS EN PREVENCIÓN, SI SOLO HUBIESE UN DELEGADO DE PERSONAL ESTE SERÍA EL DELEGADO DE PREVENCIÓN (SIEMPRE QUE HACEZTE).

LO QUE DEBERÁ DE HACER LA EMPRESA EN ESTE CASO

1º) INFORMAR DEL DERECHO QUE TIENEN LOS TRABAJADORES A TENER CONTAR CON DELEGADOS DE PERSONAL

2º) UNA VEZ EJERCIDO ESTE DERECHO POR LOS TRABAJADORES (SI NOMBRAN A UN DELEGADO O VARIOS) SE LE DEBERÁ DE INFORMAR DEL DERECHO QUE TIENE O TIENEN A ELEGIR DELGADO DE PREVENCIÓN.

SIN OTRO PARTICULAR.