Respuestas de foro creadas

Viendo 6 entradas - de la 1 a la 6 (de un total de 6)
  • Autor
    Entradas
  • dolutoba
    Participante
    0
    mayo 2004


    los examenes medicos, deben hacerse cada año, tambien depende de tu poblacion y de los riesgos a que este expuesto el trabajador

    en respuesta a: Accidente leve y grave #186355 Agradecimientos: 0
    dolutoba
    Participante
    0
    mayo 2004


    todo accidente leve o grave debe de llevar a su servicio de salud y ser reportado a la promotora de riesgo profesional(ARP)

    en respuesta a: plan de emergencia #192556 Agradecimientos: 0
    dolutoba
    Participante
    0
    mayo 2004


    primero q es un plan de emergencia
    como implemetarlo -analisis de vulnerabilidad-organizacion y estructura de brigadas de emergencia
    aplicacion del plan
    plan de evacuacion
    plan de atencion
    cadena de socorro
    protocologo notificacion externa- consigues este tema en nonografias fundacion mapfre

    en respuesta a: Renuncia reconocimiento médico #192470 Agradecimientos: 0
    dolutoba
    Participante
    0
    mayo 2004


    si es necesario hacer el examen medico de egreso, ya q tu no sabes si en un proximo trabajo presenta en su examen de ingreso hipoacusia, no se si en tu pais no es obligatorio

    en respuesta a: Plan preventivo #193783 Agradecimientos: 0
    dolutoba
    Participante
    0
    mayo 2004


    Tienes que primero mirar los objetivos, como son identificar -analizar -proponer el sistema e implementar -valorar , con el fin de preparar un sistema de vigilancia epidemiologico en el riesgo ergonomico que quieras identificar que sugiero q escojas el de un puesto de trabajo como es el de una secretaria en recepcion ya que ella tienen muchos moviemientos repetitivos y este lo puedes hacer a traves del metodo rula que es el mas completo para movimeintos repetitivos –

    en respuesta a: reclamaciones #194891 Agradecimientos: 0
    dolutoba
    Participante
    0
    mayo 2004


    todo empleador debe dar charlas sobre los epi, ellos ya estan compromerdos con la empresa, yo los sanciono con un memorando con copia a la hoja de vida .

Viendo 6 entradas - de la 1 a la 6 (de un total de 6)