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HABRIA QUE CONOCER EL ESTADO DE SALUD DE LA PERSONA.
ES DIABETICO? PADECE ALGUN PROBLEMA DE TIPO REUMATICO? TOMA CORTICOIDES? TRAUMAS PREVIOS?
ANTIGUEDAD EN EL TRABAJO. ESTO PODRIA SER UN FACTOR PREDISPONENTE Y SERIA DIFICIL HABLAR DE ENFERMEDAD PROFESIONAL SIN ESTOS DATOS.ESTANDO DE VACACIONES NO SE CALIFICA COMO ACCIDENTE DE TRAYECTO. COXARTROSIS COMO ENFERMEDAD LABORAL NO CORRESPONDE, ES ENFERMEDAD CRONICO DEGENERATIVA, HABRIA QUE CONOCER LA EDAD. TAMBIEN PUEDE SER SECUELA DE UNA FRACTURA ANTIGUA DE CADERA, O DE UNA LUXACION DE CADERA, AUNQUE ESTO MAS BIEN DEGENERA HACIA UNA NECROSIS AVASCULAR DE CABEZA DE FEMUR EN PERSONAS JOVENES, A MEDIANO O LARGO PLAZO, DEPENDIENTE DEL TRATAMIENTO QUE SE DIO A LA LUZACION. LAS ERNIAS DISCALES TAMBIEN PUEDEN SER POST TRAUMATICAS O DEGENERATIVAS. NO HAY RELACION CAUSA EFECTO PARA CALIFICAR UNA COXARTROSIS COMO ENFERMEDAD PROFESIONAL. EL ORTOPEDISTA ES QUIEN TIENE LA PALABRA PARA DICTAMINAR.
Y AL RATO TAMBIEN SE VA A QUEJAR DE DOLOR LUMBAR, DOLOR DE HOMBROS, INSUFICIENCIA VENOSA DE MIEMBROS INFERIORES, ETC. TODO PRODUCTO PROBABLEMENTE DE DEFICIENTES CONDICIONES DE TRABAJO Y SI NO SE TOMAN UNA “PAUSA PARA LA SALUD” COMO SE HACE EN MUCHAS PARTES, EL PROBLEMA PUEDE SER MAYOR Y REPERCUTIR EN AUSENTISMO LABORAL.
HABRIA QUE HACER CONTACTO CON UNA “ESCUELA DE COLUMNA” PARA CAPACITAR AL PERSONAL ACERCA DEL AUTOCUIDADO, Y TOMAR MEDIDAS PREVENTIVAS.
SIEMPRE ES IMPORTANTE CONOCER LA EDAD DEL PACIENTE Y ANTIGUEDAD EN EL PUESTO.EL PACIENTE DEBE SER TRATADO EN URGENCIAS, PARA UN LAVADO OCULAR, TOMAR NOTA DEL EVENTO COMO ACCIDENTE LABORAL, Y ENVIAR AL SERVICIO DE OFTALMOLOGIA PARA DIAGOSTICO Y PRONOSTICO A CORTO Y MEDIANO PLAZO. SI SE TRATARA DE OTRO TIPO DE AGENTE AGRESIVO, LOS CIRUJANOS PLASTICOS SON TAMBIEN EXPERTOS EN LESIONES OCULARES.
ES CONVENIENTE ANALIZAR BIEN EL MECANISMO DE LA LESION PARA VERIFICAR CAUSA-EFECTO,EL MEDICO DE CABECERA DEBE TENER LA HISTORIA CLINICA COMPLETA, PARA TOMAR EN CUENTA TODOS LOS ANTECEDENTRES Y PATOLOGIA CONCOMITANTE, LA LUMBALGIA SIEMPRE HA SIDO UNA DELA PRINCIPALES CAUSAS DE PATOLOGIA LABORAL Y SE PRESTA MUCHO PARA LAS SIMULACIONES.
EN REHABILITACION ANTE LA REPETICION DE ESTOS EVENTOS EN UN PACIENTE, SE SOLICITA TAMBIEN LA COLABORACION DE PSICOLOGIA PARA DESCARTAR UNA POSIBLE “GANANCIA SECUNDARIA” . LOS ESTUDIOS RADIOLOGICOS CORRESPONDIENTES, DEBEN ESTAR CONTEMPLADOS.
TAMPOCO HAY QUE LLEGAR A EXTREMOS Y CONSIDERAR A TODOS COMO SIMULADORES.
HA DADO MUY BUEN RESULTADO EL ESTABLECER UNA “ESCUELA DE COLUMNA” EN LAS FABRICAS CON ASESORIA DE MEDICINA DEL TRABAJO, QUE PREPARA MONITORES DETECTADOS DENTRO DE LOS TRABAJADORES LIDERES. CON ESTO SE HA DEMOSTRADO UNA BAJA IMPORTANTE DEL AUSENTISMO LABORAL.ACTUALMENTE A LA ENFERMERAS QUE TRABAJAN EN HOSPITALES, SE LES ENSEÑA MECANICA CORPORAL, PRECISAMENTE PARA EVITAR QUE SE DAÑEN AL MOVILIZAR A LOS PACIENTES.
EN MEXICO CUANDO OCURRE UN INCIDENTE DE ESTE TIPO, LA ENFERMERA DEBE DE AVISAR A SU JEFE INMEDIATO SUPERIOR Y MENCIONAR SI HUBO ALGUN TESTIGO. SIEMPRE HABRA ALGUIEN A QUIEN NOTIFICAR.
SI LAS MOLESTIAS SE INICIAN CUANDO YA SE RETIRO A SU DOMILICIO, DEBE ACUDIR A SU CLINICA DE MED. FAMILIAR, EN DONDE LE DARAN UNOS FORMATOS QUE DEBERA LLENAR PARA SER CALIFICADO COMO ACCIDENTE LABORAL. SI ACUDE A MEDICINA DEL TRABAJO TIEMPO DESPUES, SIN HABER AVISADO A SU JEFE INMEDIATO SUPERIOR O A ALGUNA AUTORIDAD, PIERDE CREDIBILIDAD COMO ES LOGICO, YA QUE MUCHA GENTE EN OCASIONES MIENTE Y PAGAN JUSTOS POR PECADORES.EDAD DE LA COMPAÑERA?
ANTIGUEDAD EN EL TRABAJO?
LA CONTRACTURA PUEDE CALIFICARSE COMO DE INICIO RECIENTE,O AGUDA, DESPUES DE QUE TRABAJO CONTINUAMENTE PROBABLEMENTE CON FATIGA MUSCULAR Y POSTURAS INADECUADAS SECUNDARIAMENTE.
LA ETIOLOGIA SUELEN CALIFICARLA ULGUNOS MEDICOS FAMILIARES COMO CRONICA SI TIENE UN FONDO PRE ESTABLECIDO DE ENFERMEDAD ARTICULAR DEGENERATIVA, POR EJM. SI LA COMPAÑERA INICIO SUS ACTIVIDADES LABORALES DESPUES DE LOS 50 AÑOS, PROBABLEMENTE ENCUENTREN CAMBIOS EN COLUMNA CERVICAL Y SI ES DE RECIENTE INGRESO AL TRABAJO, DIFICILMENTE SE LO CALIFICAN COMO ENFERMEDAD PROFESIONAL, SIN EMBARGO SI DESDE LOS 20 AÑOS TRABAJA COMO COSTURERA, CAPTURISTA DE DATOS, ODONTOLOGA, ETC, SI PUDIERA CONSIDERARSE COMO ENFERMEDAD PROFESIONAL, SIEMPRE Y CUANDO ELLA MANIFIESTE SINTOMATOLOGIA DURANTE SU VIDA LABORAL Y AQUI EL PADECIMIENTO SERIA CRONICO Y SECUNDARIO A ENFERMEDAD PROFESIONAL, AUNQUE PUEDEN ESTAR ASINTOMATICAS CON TRATAMIENTO, CON PERIODOS DE EXACERVACION. HABRIA QUE TOMAR EN CUENTA SI FUE SU PRIMER CUADRO DE CONTRACTURA SECUNDARIO A LA OCUPACION ESPECIFICA.
