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Pues claro que tengo la documentación. Pero estamos hablando de que estoy sóla para una obra de más de 100 millones de euros, 20km, unas 80 subcontratas a un tiempo y más de 200 trabajadores distintos al mes. ASí que como comprenderéis lo que no tengo es tiempo para perder. Por lo que buscaba una base legal para negarme y ganar un par de horas al dia, que es lo que tardo en dividir los archivos comprimirlos y enviarlos….horas que me hacen mucha, mucha falta.
No, no es válido.
El hecho de tener un carnet en Portugal (Siempre que haya sido impartido por el Ministerio Portugués, porque si está emitido por otra entidad ya no es válido en absoluto en España), lo exime de realizar el curso de gruísta (las 200 horas del curso de formación), pero NO de la realización del examen con el que se le otorga el título. Al menos eso es lo que ocurre en Galicia (y aquí tenemos MUCHA experiencia en trabajadores portugueses y en cómo adaptar su legislación y titulaciones a España)Claro!, esa es la opción que también me falta a mí, pero tienen que contestar una de las tres que se les ofrece….
Palocrisis, en eso estás muy equivocada (al menos respecto a lo que yo me he encontrado, vaya!!) en el sector de la PRL en la construcción y fuera de ella las que dominan son las mujeres. Yo he conocido muy pocos hombres que se dediquen a esto y los pocos que hay es por imposición de la empresa, porque les obligaron a hacer el curso y los metieron en esto, pero ya te digo que la mayoría son mujeres. Y aunque por lo que estoy leyendo yo he tenido mucha suerte, lo cierto es que las constructoras no pagan mal y el curre es muy llevadero.
Yo estoy de acuerdo con Likane, en que hay que tener las cosas claras y decir que “por menos no me muevo”. Y es que estoy flipando con lo que contais y sintiéndome la mujer más afortunada del mundo. Yo empecé en una constructora en Galicia haciendo de todo y llevando ADEMÁS la prevención (en el 2001)por unos 1.200 netos + extras, después me fuí a otra constructora a Madrid y pasé a los 1350 netos + extras, con coche y bonos-comida y ahora estoy de nuevo en Galicia en otra constructora por 1580netos al mes + extras + beneficios + coche de empresa para uso propio + tlf + dietas y gastos. Así que que nadie pierda la esperanza, pero sobre todo que nadie se menosvalore.
Oye!, majete!!….ya te vale, no????
Aunque no hace falta que te preocupes que ya envié uno que cuenta con el Visto Bueno de la Coordinadora y la Dirección, así que digo yo que servirá,no???
En cualquier punto de España a quién hay que notificarle ala apertura del centro de trabajo es precisamente a trabajo. En Galicia hay una consellería exclusiva para ello que es la “CONSELLERÍA DE TRABALLO”.
En cuanto al aviso previo el proceso (teórico al menos) es que la empresa contratista comunica al Coordinador de Seguridad la entrada de una nueva subcontrata en la obra y es el Coordinador el encargado de incluir esa subcontrata en el aviso previo y de entregárselo al promotor que será el resposable de llevarlo a sellar a Trabajo.
De todos modos yo en este momento estoy trabajando fuera de Galicia pero vuelvo para ahí muy pronto así que si en algún momento alguien te contesta a este mensaje y te cuenta alguna otra cosa, por favor házmelo saber. Gracias
