Respuestas de foro creadas

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  • en respuesta a: TRABAJOS TEMPORALES EN ALTURA. #76147 Agradecimientos: 0
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    octubre 2008


    Joder, que pedazo de argumento pablo!!

    Y yo siempre pensando en los 2 metros para ponerme serio, y pasando la mano cuando hay 1'90.

    Ya me he acojonado, creo que voy a olvidarme de lo de los 2 metros.

    Chau.

    en respuesta a: Apto Condicional ¿NO Existe? #76108 Agradecimientos: 0
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    octubre 2008


    ¿Qué quieres decir con “en el caso de no tener nada que ver con la evaluación de los técnicos”?

    Yo me refiero a por ejemplo, en el caso de un trabajador de nueva incorporación que se somete a un reconocimiento médico inicial y tras comprobar que todas las exploraciones dan resultado satisfactorio, se le emite un apto en ese momento y luego los resultados analíticos ponen de manifiesto que tiene algo que el desconoce, y pueda derivar en un “no apto”.

    en respuesta a: Apto Condicional ¿NO Existe? #76106 Agradecimientos: 0
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    octubre 2008


    Dices:

    “Ahora no me vengais con que le hacen falta resultados analíticos porque no hay ningún resultado determinante en la aptitud laboral salvo excepciones muy contadas y conocidas de antemano”

    Gigia, estoy de acuerdo contigo, pero, ¿qué ocurriría si el médico emite el apto in situ, en el momento, tras las exploraciones, y luego resulta que los análisis demuestran que es una de esas excepciones?

    en respuesta a: ¿Pudiera darse el caso? #78727 Agradecimientos: 0
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    octubre 2008


    Señores/as del foro, muchas gracias a todos, en especial a Pablo k y Runpro por haber profundizado tanto en un debate tan interesante.

    Tienes razón Pablo K, la respuesta a mi pregunta dependerá de lo que ponga en ese concierto. Si todo el mundo pensara como tú y actuara con tu criterio y forma de ver la PRL, otro gallo cantaría. Tendré que consultar ese concierto, aunque casi seguro que tenía fecha de caducidad. Le diré a la persona afectada que intente pactarlo como decís vosotros, pues es muy interesante que se le cobre por los servicios que se le practiquen, y se le haga lo que le exija la norma.

    Esta persona exponía que el primer año su SPA se portó muy bien, lo visitaron varias veces y le hicieron todo el trabajo y documentación que necesitaba, y le cobraron una cantidad dinero por esos servicios.

    El segundo año, volvieron mandarle los mismos informes con la fecha cambiada, y le cobraron lo mismo que el primero. Las queja se agravó cuando el tercer año le enviaron la misma documentación con la fecha cambiada de nuevo por correo, sin ni siquiera recibir visita del técnico del SPA. Por supuesto volvieron a cobrarle lo mismo que los otros años.

    Eso es lo que se pretende evitar.

    Gracias de nuevo a todos. Bon dia.

    en respuesta a: ¿Pudiera darse el caso? #78782 Agradecimientos: 0
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    octubre 2008


    A ver, que ya nos estamos iendo por las ramas. ¿Quien está hablando de auditorías?

    Está DESCARTADO lo de asumir la PRL por parte del empresario. Descartado, así que no se contempla esa posibilidad.

    Por eso mismo, ha escogido la modalidad de SPA. Y no ha sido el empresario el que ha cancelado/anulado el concierto.

    Sino que ha sido el SPA el que lo ha roto cuando el empresario ha dicho, no me paseis el recibo hasta que no haya que hacer más trabajo.

    El empresario ha pagado el trabajo que su SPA le ha hecho, y ha hecho TODO lo que el SPA le ha dicho. Que le ha dicho que luz, pues medir, luz. Que le ha dicho que calidad del aire interior, pues calidad del aire interior.

    Tiene su concierto con un SPA por el que ha pagado.

    A lo que voy, una vez realizado TODO lo que el SPA (asesor en PRL, para eso le paga) le ha dicho, y el lo ha hecho:

    ¿Porqué el SPA tiene que cobrarle todos los años?

    Si hay un accidente, el empresario lo comunicará a su SPA para que lo investigue. Si hay cambios en las condiciones de trabajo, el empresario lo comunicará a su SPA para que reevalúe. Y está dispuesto a pagar a su SPA cada vez que el empresario requiera sus servicios.

    Quien decide anular el concierto por el que el empresario ha pagado ha sido el SPA, cuando este le dice que no vuelvan a cobrarle la factura porque no tienen trabajo que hacer.

    Es decir, que el empresario está dispuesto a pagar, siempre y cuando se le cobre por un trabajo que se le haga.

    ¿En qué parte de la ley se dice que hay que pagar al SPA cada año?

    Para cumplir con la ley:

    “La organización de los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades preventivas se realizará por el empresario con arreglo a alguna de las modalidades siguientes:

    1 – Asumiendo personalmente tal actividad.
    2 – Designando a uno o varios trabajadores para llevarla a cabo.
    3 – Constituyendo un servicio de prevención propio.
    4 – Recurriendo a un servicio de prevención ajeno.”

    El empresario elige 4.

    ¿En qué parte de la ley se dice que si transcurrido un año no pagas al SPA estos pueden romper el concierto, y ya el empresario no está cumpliendo con 4?

    ¿De donde sale lo de UN AÑO?

    ¿En qué parte de la ley dice que si tú haces un concierto inicial con un SPA y cumples con todo, el SPA tiene derecho a anularlo si no le pagas, cada año, por no hacer nada?

    De lo que se trata es de pagar por un trabajo que se te haga.

    En cuanto a lo de VS, el empresario si está dispuesto a pasar el RM de la trabajadora con la periodicidad que el médico le indique.

    Premio al GENIO que se inventó lo de la fecha de UN AÑO, que ni la ley ni el reglamento mencionan.

    en respuesta a: Fracaso de la PRL. #83367 Agradecimientos: 0
    aster6
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    octubre 2008


    ¿Y tu Pablo k kien te crees, el presidente del gobierno listiyo?

    Eres un chulo, dedicate a aportar mas prevención al foro, si es q sabes, y no critiques tanto.

    Ale, a pelarla.

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