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Tod@s en algún momento hemos pensado así. Evidentemente se hace extremadamente urgente que “la profesión de moda” tenga su propio convenio, que los salarios se adapten a la saturación…a mi entender parece ser que los Técnicos somos máquinas sin problemas de carga mental, ni problemas de ningún tipo. Y de repente en el Reconocimiento Médico (que como estamos en oficinas es bianual) nos pasan los protocolos de PVD y a correr ¿qué pasa cuando estamos a pie de obra?¿qué pasa cuando nos dan ganas de tirarlo todo por la borda?¿qué pasa cuando uno de “nuestros” trabajadores se accidenta?¿ante una inspección?
Pues que lo sufrimos y mucho pero los esfuerzos frustados de realizar estudios psicosociales no nos llevan a ningún lado y menos a resolver todos los asuntos que nos preocupa.
Entre tod@s debemos hacer piña e ir todos a una: por unas condiciones laborales dignas
La valoración del trabajador como especialmente sensible debería darla un médico. No obstante comentarte el carácter hereditario que tiene la problemática de la migraña y la falta de documentación referida a su relación con el estrés o la carga mental.
Todo y así las pautas que le puedas ofrecer serán útiles aunque esto no le garantice mejoría alguna. Sería correcto aunque a mi parecer no suficiente.
