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Buenas, cómo se cumple la ley 31-2005 y su desarrollo en una empresa UTE, (Unión Temporal de Empresas),
¿Hay algún artículo o consulta enlace en el foro?
Gracias
No conozco la ley 31-2005. Ahora bien, si te refieres a la Ley 32/2006 reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción, y en concreto a la obligación de inscribirse en el REA te diré:
UTE con personal propio que ejecuta trabajos en la obra, ha de inscribirse en el REA
UTE sin personal propio que ejecute tareas, han de inscribirse cada una de su empresas que las componen.
Y el resto de las obligaciones de UTEs que actúan como contratistas y subcontratistas establecidas en dicha norma siguen el mismo criterio. Es decir, pueden actuar como tal, si poseen personal propio que ejecuta la obra.
Perdón, me refiero a la ley 31/2005, de 8 de noviembre, de Prevención de riesgos laborales en una empresa, tipo “UTE”,
Sin personal contratado directamente por la UTE, es decir, el personal está contratado por las dos emmpresas que forman la UTE.
Gracias
Se está refieriendo a la LPRL 31/1995. ¿Aplicación en una UTE? pues igual en cualquier otra empresa con trabajadores por cuenta ajena, ya que una UTE es una empresa.
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