Una duda "existencial", jeje

Estuve hace unos años en una empresa con una persona (que ya estaba cuando llegué) que se pasó 12 meses de baja por llagas en la boca. Yo todavía no me lo explico. Cuando cogió el alta (que fue voluntaria, podemos suponer por qué), a la semana cogió la baja por depresión (la que le entró al volver a trabajar). Cuando me fui seguia de baja.
Como nota curiosa, ya que es el motivo supongo del post, esta persona tenía sólo 24 añitos. Digo lo de curioso porque las bajas prolongadas suelen ser de personal que ya tiene bastantes años de trabajo y los achaques son más frecuentes.
Por lo demás, en mi empresa actual no se han dado casos de bajas de más de un mes.

Saludos

En mi enpresa anterior habían dos personas, que ni siquiera llegué a conocer, que llegaron a los 54 (que ahora recuerde) durante los 9 meses que estuve allí. Como dato os digo que la empresa se fué a pique….

Icm75, si tú me dices al nivel de la estratosfera que has llegado, te cuento alguna buena…

yo le daba un tiro de gracia

…a él y al rufián del médico “untao” que le tramita las bajas… 28 partes y todo eso sin recurrir a la clásica depresión.

En l aúltima obra que estuve, no sé cuantos partes hubo, pero sí sé que se tiró más de año y medio sin aparecer por la obra por un esguince que se tornó depresión para luego volverse en lumbalgia con gripo de por medio… el mismo día que le dieron el alta finalizaba la obra… y el contrato de trabajo… Por cierto, era uno de los operarios de la “colla de seguridad”… y no tuvo repuesto, claro.

Desde luego que a los sinvergüenzas que hacen estas cosas les mandaba a tomar por culo a todos, sean de empresa privada o de la administración.

Yo tuve a uno que le daba por ir a los bares de luces y solía quitarse el globito en mitad del baile y claro, pilló una infección de caballo… que resulta que debutó en la obra el martes por la mañana… lumbalgia laboral… hasta que nos enteramos y mi empresa, tras varias como esta, decidio prescindir de él…