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  • #45729 Agradecimientos: 0
    marisita
    Participante
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    junio 2002


    Quisiera por favor que alguien me concretara un poco, necesito saber si un caso de tuberculosis detectado en un centro de trabajo administrativo, se le puede considerar un riesgo laboral, es un caso real y el empresario considera que no es un riesgo laboral por no ser inherente al puesto de trabajo, pero supone un riesgo para todo el personal de la empresa, al cual no se ha informado y ni si quiera se le ha dado la posibilidad de realizar la prueba de la tuberculina.

    Exisiste un protocolo de riesgos biológicos que no sea el Atención Primaria.

    Muchisimas gracias

    #277037 Agradecimientos: 0
    José Otero
    Participante
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    febrero 2002


    Poner en conocimiento.

    1º Inspección de trabajo.

    2º El servicio de Salud.

    3º El INSHT y si fuera la Comunidad Autónoma. Ejemplo en andalucía, Empleo y Desarrollo técnologico como servicio de prevención propio si es un organimso oficial.

    saludos.

    #277038 Agradecimientos: 0
    Lunah
    Participante
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    julio 2002


    Fuera de ambientes con riesgo biológico, como hospitales o clínicas veterinarias, el contagio de una enfermedad no se considera como accidente laboral, de esos casos se suelen hacer cargo las autoridades sanitarias, haciendo los controles y lo que haga falta.

    Un saludo

    #277039 Agradecimientos: 0
    juancho1
    Participante
    0
    septiembre 2002


    Tiene que ver mucho con la posibilidad de contagio y sobre las personas que se mantuvieron en contacto con el enfermo. Y si es un riesgo laboral desde el momento que exista la posibilidad de contagio, el deba presindir de las personas enfermas, por lo que el trabajo de las mismas se puede ver afectado mientras se sustituyen o se entrena a otra persona. Debido a este proceso, el puede perder tiempo y dinero.

    El otro riesgo al que se expone es el legal o jurídico, por que, aunque la persona enferma no se contagio en el trabajo, si, puede contagiar a otras en el trabajo.

    Saludos, JC

    #277040 Agradecimientos: 0
    maxi81
    Participante
    0
    abril 2003


    en primer lugar decir que si que existe riesgo; y ademas lo aclara la LPRL, ya que una vez detectado el caso, se están modificando los puestos de trabajo, es decir, si antes existian unas condiciones de trabajo ( en las que no aparecia la TBC, en ningun trbajador), pero ahora se detecta un trabajador con TBC, se cambian las condiciones de trabajo, y el empresario esta onligado a evaluar los puestos que estan afectado y tomar medidas para corregir dicha situacion. UN SALUDO

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