trabajos nocturnos

Ampliando la información del forista anterior, podríamos decir zapatero a tus zapatos, me explico: Todo entra dentro de los protocolos de funcionamiento, a veces nos quejamos por la forma de actuar de un funcionario, hasta las 9,ooh no atendemos, falta la póliza, pase Ud. por la ventanilla 20, etc. etc. Bien aquí pasa otro tanto de lo mismo, ¿Qué se a firmado en el contrato de trabajo?,¿Cuantas horas a la semana trabajo?,¿Cual es mi función? y así hasta acabar con todas las preguntas, lo que es lógico es que al estar solo, de alguna forma, cada equis tiempo, debe ponerse en contacto con alguien para que se sepa cómo está, un control de vida. Es como las persona mayores que viven solas y tienen un aparato colgado al cuello que al minimo problema y por control remoto y a través del teléfono se ponen en contacto con la Cruz Roja.
Saludos.

Hola a todos, bueno esto es algo que no se debe hacer si somos empresarios, mas nos costaria pagar la lesion de un trabajador que poner siempre en un turno de trabajo a un trabajador mas, por seguridad del trabajador y empleador

Si va a realizar trabajos en tensión el R.D. 614/2001indica que no puede ir una sola persona.

si se hacen trabajos en descarga no indica nada sobre el tema

Me gustaría saber cómo se capta el espíritu de la ley. Quizás sea leyendo el preámbulo de la misma, quizás leyendo las actas de los trámites parlamentarios o, en el caso de la LPRL, analizando la Directiva de la cual nace. Pero claro, la mera lectura no puede ser suficiente. Habrá que analizar el significado de las palabras, tanto su orden, su origen, su sentido literal o figurado, su oportunidad etc…

Quizás podamos los Técnicos PRL tener una postura contraria a los trabajos en solitario, a modo de postura “a priorística”, pero de ahí a suponer que nuestra norma de referencia es contraria a este tipo de trabajo va un paso. ¿Quien se atreve a negar que el trabajo en un espacio confinado no debe realizarse en solitario?, ni el trabajo en altura ni……….. pero cada caso será un mundo.

Con respecto a los trabajos eléctricos, el RD 641/2001 en su Anexo III dice:

Los trabajos en tensión deberán ser realizados por trabajadores cualificados, siguiendo un procedimiento previamente estudiado y, cuando su complejidad o novedad lo requiera, ensayado sin tensión, que se ajuste a los requisitos indicados a continuación. Los trabajos en lugares donde la comunicación sea difícil, por su orografía, confinamiento u otras circunstancias, deberán realizarse estando presentes, al menos, dos trabajadores con formación en materia de primeros auxilios.

Pero luego tienes tu propio criterio técnico. Tendrás la evaluación de riesgos, conocerás las condiciones en que se presta el servicio, conocerás los sistemas de control de presencia, los sistemas de comunicación, los trabajos a realizar (si son con o sin tensión) y conocerás a las personas que ocupan el puesto (edad, formación, estado de salud, etc…). Emite tu opinión dejando constancia de la misma y de los criterios que has utilizado para llegar a ella.
la misma,

Por lo que tengo entendido no existe una legislacion que lo prohiba siempre y cuando el trabajador disponga de un movil u otro aparato para comunicarse con el exterior por si alguna cosa le sucediese.