Trabajo de noche en solitario

@julioro wrote:

Hola,
Me gustaría que me ayudaran o asesoran sobre el tema que les comento a continuación.
En nuestro organismo (Agencia Estatal de Meteorología) tenemos turnos de noche en solitario, con bastante responsabilidad, el turno dura 12 h y en principio sin descansos, ya que la vigilancia de la meteorología es continua, aeropuertos y fenómenos adversos.
He visto que tanto la OIT como el INSHT hace algunas recomendaciones, pero no deja de ser eso, recomendaciones. Quiero, como delegado de prevención, exigir descansos cada 4 h, como los controladores aéreos, que se pueda tener la famosa “siesta nocturna” ¿Cómo lo puedo exigir? ¿hay alguna normativa, o directivas europeas en las que pueda ampararme?
Gracias y saludos
Julioro

Pienso que sería adecuado conocer las condiciones de riesgo por “factores psicosociales” de ese puesto. Dificial aplicar un método de evaluación al tratarse de una situación singular (uno o pocos trabajadores). Por lo que se deberá recurrir al analisis individualizado del puesto : carga mental, autonomía temperal (pausas y descansos), contenido etc.

A la vista de los resultados de este analisis cabría proponer la implementación de pausas, como indicas. Ello en función de la carga mental fundamentalmente. Estas pausas son asimilables a las conocidas “pausas de PVD” (actualmente el “protocolo médico para PVD” (ver protocolos en web M” Sanidad) propone pausas de 15 minutos cada dos horas de utilización continuada de las pantallas.

Entiendo que podría proponerse una pausa similar para el caso que planteas, cada 2 ó 3 horas, pero repito, ello dependiendo de la carga mental y de trabajo.

PS: Cuando la propuesta deriva ya de un “analisis” o evaluación de los riesgos asociados al puesto, ya no es tal recomendación, sino una obligación empresarial cuyo incumplimiento quedaría recogido como infracción grave en la LISOS.

No soy experto en estas materias; pero creo que -aún con una base de estudio técnico y médico al respecto de vuestra realidad, que nosotros no conocemos- estas cuestiones se tienen que regular vía convenio colectivo, a falta de legislación nacional que yo no conozco que exista.