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  • #56378 Agradecimientos: 0
    Fafi
    Participante
    0
    junio 2001


    Soy Técnico Superior en Seguridad e Higiene, estoy realizando la ERL de una planta de gestión de residuos solidos en la que trabaja un grupo de disminuidos psíquicos, busco alguna referencia técnica para estos trabajadores en plantas industriales,

    Gracias

    #313952 Agradecimientos: 0
    xavi1249
    Participante
    0
    junio 2001


    Hola, nosostros hicimos una EIR de una planta de reciclaje y no encontramos ninguna referencia normativa al respecto.

    #313953 Agradecimientos: 0
    Er Guzman
    Participante
    0
    julio 2001


    Esta información la podras encontrar en asociaciones de disminuidos psíquicos, yo hice la tesis sobre la integración laboral y te aseguro que tienen bunas bibkliotecas

    #313954 Agradecimientos: 0
    mlopez721
    Participante
    0
    junio 2001


    Ten en cuenta que se realizan el trabajo es porque estan correctamente capacitados. El problema puede venir a la hora de un accidente grave o emergencia, para lo que sí necesitan medidas extra que les facilite una evacuacion rapida o una ayuda externa.

    Un saludo

    Miguel A. Lopez

    TIPRL

    España

    #313955 Agradecimientos: 0
    cristina
    Participante
    0
    julio 2001


    El artículo 25 de la Ley 31/95 hace referencia a los trabajadores especialmente sensibles pero A LOS RIESGOS DERIVADOS DEL TRABAJO, es decir que si no están afectados de una forma diferente por los riesgos que el resto de la plantilla que haga su mismo trabajo, no son trabajadores especialmente sensibles. Un saludo.

    #313956 Agradecimientos: 0
    ciclope
    Participante
    0
    septiembre 2001


    Como bien dice el compañero Miguel A. Lopez, el problema vendria en una evacuación, lo que se debe de hacer en este caso y ya que en una empresa de este tipo si habra persona sin problemas ni psiquicos ni fisicos, a los que tendras que hacer firmar para qyue en caso de emergencia se hagan cargo de de la evacuación de los mismos, y a la hora de la formacion e información a los trabajadores, le dedicaras mas tiempo y detalle a los riesgos especificos a su puesto, siendo recomendable que le hagas inspecciones periodicas del puesto comprobando que han asimilado lo que le comentaste en la formación-información.

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