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Hola¡ Pongo en antecedentes.
Empresa con 38 trabajadores, nueva creacion, un centro de trabajo, decicado a reciclado de neumaticos usados.
Por numero de trabajadores se que no hay obligacion de SPP pero, ¿puede haberlo?
Yo soy TSPRL con las 4 especialidades, formo parte de esas 38 personas de la plantilla, ya realizo trabajos de PRL dentro de la empresa pero aun no hay nada constituido (ni trabajador designado ni SPP). Vigilancia de la salud es externo e Higiene también se hará externo.
No tengo claro, con la legislacion en la mano, si es suficiente con que me designen a mi (solo estoy yo de TPRL) o hay que crear SPP, solo conmigo tambien…
Pues como no lo sepas tú, ya me dirás el resto.
En principio, una empresa con un centro de trabajo y 38 trabajadores no supondría volumen de trabajo para más de un TPRL trabajando en dicho centro.
Si tienes salud e higiene externalizado, creo que estaría bastante bien dimensionado; y no le veo necesidad de constituir un SPP. Eso sí, deberían constituirte como trabajador designado; aunque date cuenta que lo importante es el trabajo y lo que haces, no cómo te “llames”.
(Yo te diría más: a lo mejor hasta puedes asumir la higiene industrial y contratar las mediciones que tú consideres necesarias como actividad específica). Todo depende de cómo y cuánto te paguen por tu trabajo.
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