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Buenos días,
Una consulta sobre la definición de trabajador cualificado del RD 614/2001:
Trabajador cualificado: trabajador autorizado que posee conocimientos especializados en materia de instalaciones eléctricas, debido a su formación acreditada, profesional o universitaria, o a su experiencia de dos o más años.
Se puede considerar trabajador cualificado a un empleado que sólo acredita un FP1, formación profesional de primer grado rama electricidad, título de técnico auxiliar?
A parte de la opinión de cada uno, hay algún criterio de la inspección de trabajo o normativa en que se especifique mejor el nivel de formación par poder cualificar, y lo deje claro ¿
Saludos,
O'ren
No conozco ningún criterio de la itss, ni creo que lo haya, ya que es imposible restringir aquello que la ley no ha especificado.
Si se habla de formación universitaria o profesional, la FP1 es una formación profesional, y como tal es válida.
La cuestión de fondo que aquí debe plantearse es que un empresario no puede cualificar a un trabajador solo por el mero hecho de tener una formación reglada (es condición necesaria pero no suficiente), sino después de comprobar o conseguir que tenga una formación específica para los trabajos para los que va a ser cualificado.
Así, un FP1 adecuadamente formado no tendrá ningún problema en ser cualificado por el empresario; pero no recién salido del instituto.
Y esto es igual para un profesional de nivel superior y para un ingeniero industrial eléctrico de niveol superior.Conclusión: Un trabajador de FP1, FP2 o universitario nunca puede considerarse trabajador cualificado, por dos razones:
– Porque un trabajador no es cualificado. Es la empresa la que lo cualifica.
– Porque requiere de una formación específica para las instalaciones y actividades para las que vaya a ser cualificado.Es decir, la formación reglada es condición necesaria, pero nunca suficiente.
Totalmente de acuerdo con de Locos, y además, el titulo de FP! será condicion necesaria, pero hay que tener en cuenta los trabajos a realizar ¿tiene formación específica en ese tipo detrabajos?
Muchas gracias por vuestras respuestasa.
Entiendo lo de la experiencia y foramción específica, es como tiene que ser, pero sobre la formación de base es la que tenía dudas.En cuanto a la formación universitaria, sirve cualquier ingeniería para poderlos cualificar, o sólo los de electrónica o electricidad? La industrial o la mecánica sirve?
Saludos,
O'ren¿Y quién sabe?(Lo que opinaría un inspector o un juez)
La única titulación con contenidos específicos de electricidad es la industrial, y además solamente en las especialidades eléctricas, ya que en las mecánicas los contenidos formativos sobre temas eléctricas se reducen a conceptos básicos de electricidad, no de instalaciones eléctricas.
En el resto de titulaciones, podría considerarse su capacitación en tanto y cuanto les permita firmar proyectos eléctricos para sus campos de actuación (por ejemplo, Minas o seguramente agrícolas). No creo que un ingeniero de caminos tenga formación suficiente.
Ahora bien, la empresa lo tiene fácil. Acudir al programa formativo de la titulación y a las competencias legales que tiene dicha titulación.Muchas gracias. Es cuestión de ver el programa formativo.
Lo que no me cuadra es que ingenieros mecánicos puedan hacer y firmar proyectos de baja tensión, entonces en este caso en su plan de estudios habrán cursado sobre instalaciones eléctricas, cierto?
Entonces entiendo que habrá que mirar en cada caso el programa formativo cursado.Saludos,
O'ren
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